Трудовой договор с бухгалтером

Последний год все чаще слышу от бухгалтеров,устраивающихся на работу,о труд. договорах,где чуть ли не в 5 параграфах описывается,что бух будет выплачивать штрафные санкции.Но как-то забывается милыми юристами,вставлять пункт о необходимости предоставлять возможности по повышению квалификации,учебному материалу и т.д.Что думает по этому поводу Форум?

Не подписывайте такой договор.

А если подпишите, обижаться сможете только на себя 🙂

Лично я эти пункты из договора вычеркиваю, но при з/п которая позволит застраховаться от ошибок можно нести мат.отв. ИМХО

Я тоже так думаю.

Уж если подписывать такой договор, то обязательно добавлять, как минимум, следующий текст:

- Darbinieks atbild civiltiesiskā kārtā (tas ir, atlīdzinot nodarītos mantiskos zaudējumus) tikai tad, ja šo zaudējumu nodarīšanā ir vainojams tikai un vienīgi Darbinieks, pārkāpjot vai neievērojot šajā līgumā noteiktos pienākumus;

- Darbinieks atbild vienīgi par Darba devēja tagadējās mantas samazinājumu, bet neatbild par sagaidāmās peļņas atrāvumu;

- Darbinieks neatbild, ja Darba devēja manta vai “Informācija” iet bojā, nozūd vai sabojājas nepārvaramas varas dēļ.

и дополнительно очень подробно оговорить что есть nepārvarama vara и комерческая тайна.

Спасибо всем откликнувшимся.