Всё точно так же как и со взрослыми.

Продолжительность отпуска другая(на всякий случай). ИМХО.

Сокращенный рабочий день, повышенная часовая ставка или обычная минималка 90 лат. Заключается срочный трудовой договор. Сообщение о приеме и увольнении как обычно. По соцлатежам - в первую группу - 24,09% и 9%. Если есть налоговая книжка, то применяется необлагаемый минимум. Если книжки нет, то пошлите в СГД за книжкой.

Этот школьник получил уже основное образование? - если получил, то это подросток. Если еще не получил основное образование - ребенок.

Он работает по направлению бюро по трудоустройству?

Ну вообще то спрашивали про ставки налога и отчеты. А здесь ничего нового, всё как обычно.

Cilvēks ir ieguvis pamatizglītību un strādās pie ezera, kur tirgos biļetes lietām, kas tiek iznomātas. Uzņēmuma īpašnieks noteicis stundas tarifa likmi - 0.80 Ls/h.

А если он и в 20 лет еще не получил основное образование, он что, тоже ребёнком считаться будет?

Ребенок в понимании Закона о турде - моложе 15 лет, или до 18 лет (если продолжает учиться в школе) - ст.37.1.часть. Подросток - с 15 до 18 лет. - ст.37.ч.4.

Подросток до 18 лет може работать только 5 дней в неделю, 7 часов в день, т.е. не более 35 часов в неделю. При этом ему должна быть выплачена зарплата не меньше минимальной (90 лс). Налоги все такие же, как и за обычного работника.

Другой вопрос, если работает ребенок до 15-летнего возраста. Согласно Правилам КМ 397 от 14.11.2000. до достижения таким ребенком 15 лет работодатель не платит соц.налог и подает на такого работника отдельное сообщение - 3 приложение о работниках, за которых не оплачен соцналог. Платится только подоходный и риска нодева.

Инарик, так это всё мне понятно и известно, только я о другом...

"Если еще не получил основное образование - ребенок.":)

Да, ребенок. Дитятко.

ne pa teemu, bet tomeer, varbuut kaads zin kaadu darbinju-braaleens-16 gadi (driiz buus 17) maacaas gjimnaazija-ar meklee darbinju. Varbuut varat ieteikt kur mekleet (sludinaajumus jau salika)

63.pants. Darba samaksa personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, bija lielāka stundas likme ātrumā nevaru atrast

JAUNAJĀ ŽURNĀLA BILANCE NR. VISS IR APRAKSTĪTS

Ministru kabineta noteikumi Nr.790

Rīgā 2005.gada25.oktobrī (prot. Nr.61 10.§)

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61.pantaotro daļu

1.Noteikuminosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi.

2.Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 90latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 0,535lati.

3.Pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 0,611latu.

Paldies Jums viseim par atsaucību!