Подскажете.Работник принят на работу с 08.06.(с час.ставкой 0,535ls),а больничный А с 17.06. Как в таком случае поступить.Должен ли этот больн.оплачиваться.
Больничный А
К списку темОтветы 7
Оплачивается. Рассчет от min.
ElenokОтветы: 1 418Получено «Спасибо»: 4
больничный оплачивается
Рассчет от min - почему?
(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
Liter сама в вопросе указала минимальную ставку 0,535. У нас есть работники с такой ставкой + % премия или + премия, рассчитанная особым образом, в зависимости от обслуженных клиентов (например, официантка). Так как еще не рассчитана зарплата за отработанный период до больничного, премия в рассчет не берется.
В расчет средней берутся з/пл + доплаты(ночные, праздничные, сверхурочные и др.) + премии.
"В расчет средней берутся з/пл + доплаты(ночные, праздничные, сверхурочные и др.) + премии." СОГЛАСНА!
Но при болезни в первый месяц в большой фирме, где табеля, списки поощрений и т.п. составляются в подразделениях... это практически невозможно.
Но при болезни в первый месяц в большой фирме, где табеля, списки поощрений и т.п. составляются в подразделениях... это практически невозможно.
Почему невозможно? Насчет премий не скажу, а все остальное - реально.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.