Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Больничный А К списку тем

Больничный А
Подскажете.Работник принят на работу с 08.06.(с час.ставкой 0,535ls),а больничный А с 17.06. Как в таком случае поступить.Должен ли этот больн.оплачиваться.
Liter
Liter 27.06.2006 12:04
14 сообщений на сайте

Ответы (7)

Оплачивается. Рассчет от min.
Iris
Iris 27.06.2006 12:05
355 сообщений на сайте
больничный оплачивается
Elenok
Elenok 27.06.2006 12:07
1416 сообщений на сайте
Рассчет от min - почему?

(7) Если работник работает менее шести месяцев, то средний дневной или часовой заработок рассчитывается исходя из оплаты труда в отработанные дни, разделив общую сумму этой оплаты соответственно на количество отработанных в этот период дней или часов.
Inst
Inst 27.06.2006 12:12
нет сообщений на сайте
Liter сама в вопросе указала минимальную ставку 0,535. У нас есть работники с такой ставкой + % премия или + премия, рассчитанная особым образом, в зависимости от обслуженных клиентов (например, официантка). Так как еще не рассчитана зарплата за отработанный период до больничного, премия в рассчет не берется.
Iris
Iris 27.06.2006 13:18
355 сообщений на сайте
В расчет средней берутся з/пл + доплаты(ночные, праздничные, сверхурочные и др.) + премии.
Inst
Inst 27.06.2006 13:20
нет сообщений на сайте
"В расчет средней берутся з/пл + доплаты(ночные, праздничные, сверхурочные и др.) + премии." СОГЛАСНА!

Но при болезни в первый месяц в большой фирме, где табеля, списки поощрений и т.п. составляются в подразделениях... это практически невозможно.
Iris
Iris 27.06.2006 13:26
355 сообщений на сайте
Почему невозможно? Насчет премий не скажу, а все остальное - реально.
Inst
Inst 27.06.2006 13:27
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.