Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Блага работника К списку тем
Ответы (15)
Лучше оформите это как премия за хорошую работу.:)
Не совсем понятно,как с проводками быть.. Оплата счёта была с банковского счёта фирмы..
Оплата счета - как аванс работнику.
У меня есть специальный счет "прочие расходы на персонал". Аккурат рядом с зарплатой. А еще есть счет "необлагаемые доходы работников". Бух. счета вы можете разводить для своего удобства сколько захотите. Главное потом понять, что есть что.
Tatjana_ 06.07.2006 13:34
1689 сообщений на сайте
1689 сообщений на сайте
Блин, саме себе проблем насоздают, вам чего делать нечего :-?
Здесь помощи просили, а не нравоучений 
Tatjana_ 06.07.2006 13:36
1689 сообщений на сайте
1689 сообщений на сайте
Совсем запуталась.. То к зарплате, то к авансу.. А как закрывать тот же аванс.. И расходы эти скорее 7.. или всё-таки 8..(повышающие ПНП)?
Зачем вообще на з/п ставить, я бы поставил на расчеты с подотчетными лицами, ИМХО
Можно на задолженность работника и потом пусть вернет.
Ja pieliktim pie algas un ieturēti nodokļi , tad uz 7 grupu un nav jāpalielina UIN. Bet ja uz avansa norēķiniem tad tāpat jādzēš no algas.
Согласна с Ксюшей - самый простой способ.
Xan 06.07.2006 13:46
4878 сообщений на сайте
4878 сообщений на сайте
Если налоги удержаны с работника, то ПНП не увеличивается на эту сумму.
Ой, и правда - задолженность работника. Меня зациклило, что обязательно должна обложить налогами 
А если хотим, чтоб ничего нам не был должен, то на "Прочие расходы по персоналу" с обложением налогов. Премия у него и так приличная в этом месяце..
Ja ir personificējam maksājums , tad nevar norakstīt uz uzņēmumu cilvēkam saņemto labumu.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть