Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
какой договор оформить?
Работники-программисты, с кот. заключен труд.договор(оклад), пишут программы. Руководитель планирует с продажи каждой программы дополнительно выплачивать программисту %. Каким договором это лучше оформить? отдельным или оговорить в трудовом? Может у кого-нибудь есть примерный?
Заранее благодарна всем за ответы.
Ответы (3)
Domāju , ka % jāatrunā tajā pašā darba līgumā. Tas taču piederas pie darba nosacījumiem.
Ja jau noslēgtajā darba līgumā tas nav iekļauts, var noslēgt Vienošanos pie darba līguma.
Tikai - kādu % tad saņems programmētājs, ja viņš pārtrauks darba attiecības ar uzņēmumu?
Vai programmētājs ir uzņēmuma darbinieks? Neaizmirstiet ierakstīt līgumā, ka īpašuma tiesības uz visāmn viņa izstrādātajām programmām pieder uzņēmumam - darba devējam. Cītādi vēlāk var rasties nepatīkamas situācijas.
это получается как доплата к установленному окладу, кот. потом облагаем VSAOI + IIN. Ясненько, спасибо.
Закрыть
Краткое описание нарушения
