Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

Опять отпуск К списку тем

Опять отпуск
Помогите пожалуйста рассчитать отпускные. Человек работает с почасовой оплатой труда по 0,60 LS/st. За 6 месяцев он заработал 18лс отработав 30 часов, (23 дня). Прочитав статью в журнале /Бухгалтерия и Экономика/ о том что надо разделить з/п за 6 мес. на количество часов т.е. 18/30= 0,6 и умножить на 8(нормальный рабочий день) и как то нелогично получается, если бы человек заработал 120 Лс, отработав 200 часов, то деля 120Лс/180ч=0,60 Лс (т.е. равен ставке по которой работает работник). Так как произвести рассчет отпускных? Помогите пожалуйста.
Igolka
Igolka 20.07.2006 10:57
45 сообщений на сайте

Ответы (4)

Если человек работает неполный месяц, почему-то бухгалтер рассчитывает зарплату пропорционально отработанному времени (конечно, это понятнее для работы на окладе).

А как только дело касается отработанных часов (очень мало в течение 6 месяцев, причем именно по договоренности столько), то пропорцию применять "боятся"?!

В принципе, журнал тут даже не при чем, потому как так сформулирован закон (хотели как лучше, получилось, как всегда).
Mu-maija
Mu-maija 20.07.2006 11:05
15963 сообщения на сайте
Иголка, Вы извините, но уже десятки раз рассматривали Вашу ситуацию. Вариантов несколько, однозначного ответа нет. Почитайте форум и выберите приемлемый для Вас вариант. Воспользуётесь поиском.
Amuil
Amuil 20.07.2006 11:06
26369 сообщений на сайте
Вариантов, точнее вариаций много, но итог один - мы выплачиваем из расчета календарных дней. ИМХО.
Inst
Inst 20.07.2006 11:23
нет сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/index.php?setgc=forum&action=shposts&fid=2&tid=37597
Inst
Inst 20.07.2006 11:24
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.