Отпуск

Сотрудник в июле отработал один день и пошел в отпуск на 20 рабочих дней (отпуск отгуливал за 2005 год). Сейчас желает сразу отгулять и за 2006 год. Как правильно рассчитать, какие последние шесть месяцев надо брать в расчёт?

Берете 6 месяцев 2006 года - с января по июнь

Последние 6 месяцев, за которую получал ЗАРПЛАТУ

Спасибо.

Последние 6 месяцев, за которую получал ЗАРПЛАТУ - не согласна.

Поиск - отпуск.

Посмотрела по поиску, посмотрела в Законе О Труде 75.статью, и если я правильно поняла, тогда я должна взять в расчет с февраля по июнь (5 месяцев) и плюс июль (шестой месяц - 1 день), так как отпускные деньги и дни, не беруться в расчет.

Именно так. С февраля по июнь.

Почему с февраля по июнь, а не с января по июнь??? Если он использует ДВА отпуска сразу, то расчет среднего для второго отпуска=расчету среднего для первого. ИМХО.

Но у него же был один рабочий день в июле.

1. Не поняла, почему с ФЕВРАЛЯ по июнь, а не с января.

2. Сейчас желает сразу отгулять и за 2006 год. - я поняла, что из одного отпуска сразу в другой.

В отпуск идет в июле? Вот и надо брать предыдущие 6 месяцев (с января по июнь). При чем здесь один день июля? Этот день (начисление) + начисленные отпускные = всего начислено за июль.

Я наверное не совсем точно задала вопрос. За июль месяц отпуск всё уже посчитано и выплачено (з/п за один день + отпускные). Первого августа пришёл и сказал, что за теущий год отпуск хочет взять в августе. 1, 2, 3 работает, а с 4 по 31 в отпуск. Вот поэтому и возник вопрос как правильно рассчитать отпуск за август месяц?

С февраля по июль. Это уже другой отпуск.

Спасибо, Ksjusha.