Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājuma kompensācija. К списку тем

Atvaļinājuma kompensācija.
Atvaļinajuma kompensāciju aprēķinu pirmo reizi, tāpēc lūdzu mani izlabot, ja esmu aprēķinājusi nepareizi:

1)Darbinieks strādāja 20.04.06-06.07.06,

2)04.06 - nostrād.7 dienas, b/a 35,00; 05.06 - 21 diena, b/a 90,00; 06.06 - 21 diena, b/a 90,00; 07.06 - 4 dienas, b/a 17,14,

3) tātad kopā nostrādātas 53 dienas un aprēķināts 232,14

Mani aprēķini dienas vid. izpeļņai: 232,14/53=4,38

Aprēķinu kompensējamo dienu skaitu:28*78(kalendāro dienu skaits šajā periodā)/365=5.98,

tātad atvaļ.kompens. būs 4,38*5,98=26.19? Paldies.
Janija
Janija 04.08.2006 15:40
331 сообщение на сайте

Ответы (17)

А каждый день работал одинаковое колличество часов?
Inst
Inst 04.08.2006 15:41
нет сообщений на сайте
Jā.
Janija
Janija 04.08.2006 15:44
331 сообщение на сайте
Оплачивают рабочие дни, а не календарные

20*78(kalendāro dienu skaits šajā periodā)/365=4,27

4,27*4,38=18,72

Хотя я иначе считаю...
Inst
Inst 04.08.2006 15:47
нет сообщений на сайте
Inst., очень прошу, на моем примере, как бы Вы пощитали?
Janija
Janija 04.08.2006 15:50
331 сообщение на сайте
Aprēķinu kompensējamo dienu skaitu:28*78(kalendāro dienu skaits šajā periodā)/365=5.98,

Я бы брала не 28, а 20, ведь оплачиваются из 28 календартных 20 рабочих дней(при пятидневке).
Inst
Inst 04.08.2006 15:55
нет сообщений на сайте
Спасибо, Inst, последую Вашему примеру.
Janija
Janija 04.08.2006 16:00
331 сообщение на сайте
У меня в табличке получилось 17,78, т.ч. надо брать 20.
Inst
Inst 04.08.2006 16:01
нет сообщений на сайте
Так, стоп, сейчас непоняла, если возьму 20, то у меня получается 18,72, а почему у Вас 17,78 - значит я ещё что то не так делаю
Janija
Janija 04.08.2006 16:11
331 сообщение на сайте
Все у вас правильно. Это ошибка округления в разных случаях, сама не пойму отчего.

считайте по-вашему. ИМХО.
Inst
Inst 04.08.2006 16:42
нет сообщений на сайте
Спасибо за отзывчивасть.
Janija
Janija 04.08.2006 16:54
331 сообщение на сайте
Вы считаете так - Если за 365 календарных дней положено 20 оплачиваемых дней отпуска, то сколько оплачиваемых дней приходится за 78 календарных дней. Пропорция 20:365=Х:78, следовательно Х=20*78/365=4,27.

Я считаю так - положено календарных дней отпуска 28*78(kalendāro dienu skaits šajā periodā)/365=5.98.

Если за 78 календарных дней выпало 53 рабочих, то сколько рабочих дней выпадет на 5,98 календарных дня. Пропорция 53:78=Х:5,98, Х=53*5,98/78=4,06

Из-за этих хвостиков 06 и 27 разница и выходит.
Inst
Inst 04.08.2006 16:56
нет сообщений на сайте
Чем хорош 2 способ, что он подходит для любых графиков работ, что пятидневка, что любой другой. Это облегчает расчет в фирмах, в которых работают работники с разным режимом работы. На мой взгляд этот способ точнее.
Inst
Inst 04.08.2006 16:59
нет сообщений на сайте
Inst, очередная математическая тренировка для извилин? Шевелятся! Я восхищена!
Aleksja
Aleksja 04.08.2006 17:00
10004 сообщения на сайте
В мыслях неоднократно говорю спасибо тем людям, кто придумал этот саит и ВАМ знатоком своево дело. Спасибо.
Janija
Janija 04.08.2006 17:04
331 сообщение на сайте
Нет, Нептун, просто я действительно считаю, что расчитывать одинаково для всех работников удобней.:(
Inst
Inst 04.08.2006 17:12
нет сообщений на сайте
Я поместила в хранилище расчет компенсации, в квадратной таблице заполнить синии цифры и она расчитает сама для любого режима работы.
Inst
Inst 04.08.2006 17:18
нет сообщений на сайте
Вернее должна бы рассчитать:)
Inst
Inst 04.08.2006 17:31
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.