Спрей от камаров еще можно списать. А вот баню - на хоз.рассходы я бы не ставила.

А в гостиницах помывка входит в стоимость счета. А что, если спят в машинах, мыться не надо?

Для этого выдаются диенас наудас.

Ну так на помывку, постирку, мыло, одеколон и прочий быт командировочные выдают. Так что это мимо.

И комары, думаю мимо. Запаритесь доказывать, что это по охране труда необходимо. Да и копейки это стоит.

Думаю, что можно доказать - гигиенические нормы надо соблюдать. У Водителей грязная работа. Им надо мыться каждый день. Если нет гостиницы, то на мой имхо им обязаны оплатить баню. Суточные не включают помывку. Помавка, как и ночлег, неотъемлемая насущная необходимость.

Кстати, к хоз расходам относятся средства гигиены, покупаемые на предприятии (мыло, туалетная бумага, средство для чистки унитаза). В случае с дальнобойщиком ситуация такая. Он находится в рабочей поездке, поэтому ему и мыться чаще надо - больше пачкается. Сидел бы дома на диване - мог бы мыться раз в месяц. Потому как на диване чисто.

Можно еще и 219 правила почитать. Там перечислено, что входит в расходы на деловую поездку. А на прочие дополнительные расходы, возникающие по причине пребывания вне дома, выплачивается компенсация. Так и называется "на дополнительные расходы в поездке".

Про мыло в туалете написано в правилах КМ по организации рабочих мест. Зато на стационарном рабочем месте суточных не дают.

Вот и цитата:

Darbiniekam, kas atrodas darba braucienā, atlīdzina papildu izdevumus, kas darba specifikas dēļ rodas ceļā (piemēram, par ēdināšanu, dažādiem pakalpojumiem).

Баня и есть дажадс пакалпоюмс.

А мое ИМХО, раз гостиницы нет, где можно помыться,значит это отдельно от диенас науды.

Maija конечно права, но теплилась надежда, зарплата у них 100 на бумаге, а остальное за счет этой "злополучной" диенас науды, а баня в России стоит 300руб, не совсем копейки и приезжают как "бомжи". Но я ничего не нашла,ни в UIN ni darba aizsardzības,хотя именно там ДОЛЖНО?!, жалко....

Maija!:"Про мыло в туалете написано в правилах КМ по организации рабочих мест"..

А в каких КМ?, может "машину" и можно считать рабочим местом. Поездка от недели до 1,5месяцев!и еще ребята стоят на границе по1-3суток, но рук-во упорно считае-4лата не платить, можно ли УБЕДИТЕЛЬНО, его в этом убедить? проверки были, но всегда проходят мимо и все довольны...

Проверки не очень интересует, если руководство сэкономило на командировочных. Больше налогов в бюджет. А вот если перебрали - то это уже уклонение от уплаты, а значи, наказуемо. В отношении людей всегда надо ставить себя на их место. Лишен человек дома, нормальных условий гигиены, нормальных условий сна (если дальнобойщики), а им еще и "урезать" все что можно! Просто свинство. Хотела бы я посмотреть на этого руководителя, что простоял бы в очереди 2-3 дня в жару. Сам бы ездил (руководитель) - не такую песню стал бы петь. Прибыль эти водители приносят предпрятию не малую. ИМХО