з/п менее минимума

Скажите, если работник на фирме по совместительству и работает несколько часов в месяц (на руки ~18 Ls), это считается нарушением закона, т.к. меньше минималки?

Оговорите ему часовую з/пл не менее 0,535 за час. И все ОК.

Есди часовая ставка больше минимальной, ведется табель учета рабочего времени и з/п начисляется согласно отработанным часам, то нарушения нет.

Если в договоре почасовая оплата написана, то можно

Можно и не почасовую, например, 20 часов в неделю 45,00 или 10 часов в неделю 22,50. ИМХО.

з/п почасовая, согласно тарифу 0,535/час, в конце месяца отработанные часы х тариф = зп. Пришло письмо и ВИДа, якобы з/п начислена менее минимума и нужно дать обьяснения почему, что общая сумма сделкок несоответствует кол-ву работников на фирме. А что есть какие-то ограничения, на сколько 1 работник может выписывать ППР?

В журнале Бухгалтерия и Экономика пару месяцев назад есть образец ответа на это письмо,

В теме тоже есть.

Спасибо. Ерунда какая-то.