ЗоТ Статья 149. Ежегодный оплачиваемый отпуск

(1) Каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Такой отпуск не может составлять менее четырех календарных недель, не считая праздничных дней. Лицам моложе 18 лет предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в один месяц.

Каждому работнику положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска, за каждый трудоустроенный месяц (исключения смотри выше), где

28 - количество календарных дней в четырехнедельном периоде,

12 – количество месяцев в году.

Лицам моложе 18 лет положено 31/12=2,58 календарных дня отпуска, за каждый трудоустроенный месяц (исключения смотри выше).

За неполный трудоустроенный месяц календарные дни положенного отпуска расчитывается пропорционально.

Например, работник был принят на работу 11 апреля, значит за апрель ему положено 2,33/30*20=1,55 календарных дня отпуска, где

2,33 – положенные календарные дни за трудоустроенный месяц,

30 – количество календарных дней в апреле

20 – количество трудоустроенных дней в апреле

2,33/7*5=1,67

2,58/7*5=1,84

При пятидневке. ИМХО.