Jāpieprasa apliecība no pašnodarbinātās personas. Saprotu , ka par izmaksām fiziskām personām kāda ir arī pašnodarbinātais jāiesniedz VID 4.pielikums- par personai izmaksātajām summām.

Vai ir kāda iespēja pārliecināties vai konkrētā persona ir pašnodarbinātā?

- Вам обязательно нужно в этом удостоверится! Для этого необходимо у него взять копию удостоверения налогоплательщика!

Mums ir tā,ka pašnodarbinātā persona mums par saviem sniegtajiem pakalpojumiem izsniedz kvīti un mēs tad arī apmaksājam.Man tikai tagad par decembri radās kāda neskaidrība.Saņēmām to kvīti,bet direktors izdomāja vēl papildus viņam samaksāt un uzrakstīja rīkojumu.Cik es saprotu,tad 4.pielikumā ir jāuzrāda visa samaksātā summa,nevis tikai tā,kas ir uzrādītā kvītī?Nu bet,ja to klasificē kā dāvanu?

Bet par papildus samaksāto summu arī jābūt maksājuma apliecinošam dokumentam.

Kāds dokuments tas varētu būt,vai ar to rīkojumu nepietiek?

Vai nu kvīts, vai nu bankas maksājuma uzdevums. Bet par ko direktors viņam papildus samaksāja?

Nu kautkas līdzīgs prēmijai,savelkot gada rezultātus par labu darbu.Bankasmaksājumu uzdevums protams ir,bet nevar taču prasīt no tā cilvēka,lai uzraksta kvīti par papildus summu.

Ja ir bankas maksājumu uzdevums, t.i. šī nauda tika viņam pārskaitīta, tad kvīts nav vajadzīgs. 4.paziņojumā jāuzrāda VISA izmaksāta summa - gan caur kasi, gan caur banku.

Только боюсь, что это будет подарком тому индивидуалу со всеми вытекающими.

Ja kā dāvana,tad summa bija Ls 50,tad jau viņam tas vēl ir neapliekams ienākums,ja es pareizi sapratu.

Paldies,protams,jums par atsaucību!!!:-)

Neapliekamais ienākums būtu, ja cilveciņš būtu firmas darbinieks. Jums izdevīgāks, lai tas būtu viņa papildus ienākums par kādu darbu.

Dāvināt bez nodokļiem (līdz min/m/en.algai) drīkst tikai darbiniekiem vai bijušajiem darbiniekiem.

Ja vienkārši Ls 50, tad Jums ir izdevums, kas nav saistīts ar saimniecisko darbību, bet viņam - apliekamā summa.

Tas cilvēks gada sākumā ir bijis arī darbinieka statusā 4 mēnešus.Nu un ja ir iespēja noformēt kā dāvanu bijušajam darbiniekam,kā to pareizi izdarīt?