Ja darbinieks strādā 5 darba dienas nedēļā, tam pienākas 1,67 APmaksājamo dienu par 1 mņesi un 0,055 APMaksājamo dienu par katru kalendāro dienu, kad pastāvēja darba attiecības.

Jūsu gadījumā tas būs: 1,67 + 15 × 0,055.

Rēķinot kompensāciju, darbiniekam vajadzīga naudiņa, nevis kalendārās atvaļinājuma dienas.

Šo kompensāciju viņš ir nopelnījis pagātnē un nav nozīmes kādas dienas ir pēc atlaišānas no darba.

Es aprēķināju vidējo izpeļņu par šo laiku izdalot kopējo saņemto algu uz kopā nostrātām dienām un šo summu man ir jāreizina uz atvaļinājumu dienu skaitu.

Pēs jūsu aprēķina man sanāk, ka viņam pienākās 2.495 dienas?

Kapēc nē?

Tikai apmaksājamo, nevis kalendāro.