Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Darba laika uzskaite
Labrīt, vai pietiek ar rīkojumu no vadības, ka darbinieks, kurš strādā 5 dienas nedēļā (izņemot sestdienas un svētdienas) pa 8 stundā katru dienu, vienu piektdienu strādās 4 stundas un sestdien arī 4 stundas. Jo šīs darbinieks ir nepieciešams vienu sestdienu uz pāris stundām.
Vadītāja rīkojumu un darbinieka piekŗišana šajā gadijumā pietiek?
Ответы (5)
Es domāju ka tā var darīt.:-/
un kā Jūs praksē to darat?
Ja gadās kadam pastrādāt sestdien, tad rakstam rīkojumu, ar darbinieka piekrišanu, un piešķiram tam vienu brīvdienu citudien.
Ir rīkojums,kur vadītājs atrunā ka uzņēmuma saimnieciskās nepieciešamības dēļ darbieniekam jāstrādā arī sestdien un par šo stundu skaitu darbiniekam piešķirts attiecīgais brīvais stundu skaits piektdien, darbinieks uz rīkojuma raksta PIEKRITU, vārds, uzvārds, paraksts, aizpildot darba laika uzskaites tabulu darbinieks strādā 47st.piektdienun 4st.sestdien
Vai!!! Piektdien strādā 4st., sestdien 4stundas.:-D
Закрыть
Краткое описание нарушения
