Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

Atvalinaajumu dienu apreekins un atvalinaajuma nauda

К списку тем
IncelesОтветы: 533
Первое сообщение
Vai kaads nevar luudzu padaliities ar padomu saistiiba ar atvalinaajumu dienu apreekinaashanu un algu izmaksu atvalinaajumu laikaa.

Nekad neeesmu reekinaajusi atvalinaajumus:-(

2 darbinieki ir saakushi straadaas 2004.gada 01.07.04 un atvalinaajumus nav neemushi vispaar.

Nesaprotu,ka vaar apreekinaat dienu skaitu cik pienakaas un kaa ir pareizi apreekinaat atvalinaajuma naudu(zinu,ka reekina no videejas izpelnas 6 meeneshu, bet uz cik dienaam tas ir jaadaala)

:'(

Ответы 10

MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#1
Закон о труде не хотите почитать?

Или тут по поиску. Про отпуска тем около тысячи было как минимум на все жизни.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#2
01.07.2004-30.06.2005 - 28 kalendārās dienas

01.07.2005-30.06.2006 - 28 kalendārās dienas

01.07.2006.-01.10.2006 - 9 (9.33) kalendārās dienas

KOPĀ - 65 kalendārās dienas.

"algu izmaksu atvalinaajumu laikaa" - alga gan atvaļinājuma laikā netiek aprēķināta.
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#3
Gadā pienākas 20 apm.darba dienas . 20 : 12 = 1,67 apmaksātas dienas mēnesī vai 20: 365=0,055 apm.atv.dienas par katru dienu.Tad nu saskaitiet cik mēneši pagājuši kopš ir darba attiecības un attiecīgi reiziniet.

Dala saņemto algu ar tām dienām kurās ši alga ir saņemta iepriekšējos 6 mēnešos.
ZinaidatОтветы: 2 085
#4
Darba likums ,pants 75,149,150,152 .
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#5
Ilma! gadā pienākas 28 kalendārās un nevis darba dienas! Tas nav viens un tas pats. 28-ās kalendārās dienās var arī nebūt 20 darbadienas, bet 22!
AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#6
Это ж при каком графике? Особенно при расчете компенсации.
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#7
Andaz, Jums taisnība. Mans aprēķins bija 5 dienu darba nedēļai.To aizmirsu piebilst , jo tas ir visizplatītākais variants.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#8
Tur jau tā sāls! Ja darbinieks ir gudrs viņš var dabūt vairāk apmaksātas dienas.

Pirmās divas nedēļas pēc kārtas (sask.ar DL) 14 kalend/10 dd

Pēc tam 1diena-5diena = 5 kal.d./5 dd

Pēc tam 1diena-5diena = 5 kal.d./5 dd

Pēc tam 1diena-4diena = 4 kal.d./4 dd

KOPĀ = 28 kalendārās un t.sk. 24 darbadienas! 😉
IncelesОтветы: 533
#9
ja dabinieks stradaa 5 darba dienas nedeeljaa: vai tad iznaak to,ka ar dariit taa,ka var reekinat ,ka meeenesii pienakas 1.67 dienas atvalinaajumaa?

Sakiet,ja reekina videejo izpelnju(to reekina saskaita 6 meeneshu algu kopaa un saskaita visas darba dienas cik ir bijushas shinii meeeneesi un izdala)un taa dabon cik ir jaamaksaa par vienu atvalinaajuma dienu?

Sakiet,ja darbinieks straadaa nepilnu darba dienu vai vinjam tad taapat pienaakas atvalinaajums 1.67 dienas meenesii.Dabiniekam ir konstanta alga, stradaa vinshs uz puslodzi.
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#10
28:12=2.33333...

Ir kalendārās un nevis darbadienas!

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.