Не поняла, а куда приходила проверка и что проверяла, если Viss kārtībā и табели не проверили на месте.

Подозреваю, что разговор пойдет о минимальной зарплате.

Katrā darba vietā jkābūt visiem dokumentiem, jo mūsu likumi nešķiro firmas kā lielas vai mazas.

Iespējams, Jums neiznāk min.algauz katru darbinieku (vidēji) un tad būs jāpamato, vai viņiem tā pienākas (piem., kāds strādā nepilnu darba laiku, māmiņa atrodas bērna kopšanas atv., slimo...)

Pārbaude bija veikalā mazumtirdzniecības.Tabele par oktobri bija, bet vajagot arīiepriekšējos mēnešus.Pārdevējām -2 gab. summētais laiks.Darbaalga vidēji no 95.00 līdz 120.00 lati, kā kuru mēnesi. Bet esot sacījušas , ka arī algu aprēķinu sarakstiem par pēdējiem 3 mēnešiem jabūt veikalā.

Viss , kas attiecas uz EKA , pavadz. žurnāliem un preci ir kārtībā. Vajadzīga papildus informācija- tāds ir amatpersonas ierašanās nepieciešamības formulējums.

Un ši papildus informācija ir algas nodokļu grāmatiņas, stundu tabeles par aug. -oktobri, algu saraksti par aug., sept., darba līgumi(lai arī bija veikalā), darba drošības žurnāls.

Vai šim visam tiešāmn ir jābūt uz vietas.

A kur tad tiem ir jābūt?

kāpēc tad jābūt veikalā visiem dokumentiem, ja tā ir struktūrvienība? Varbūt kļūdos, bet struktūrvienībā jābūt tikai attiecīgiem dokumentiem ja EKA aparāts, tad tā žurnāls, preču pavaddokumentu žurnāls utml., bet grāmatvedības dokumenti, algu saraksti un tabeles var atrasties arī uzņēmuma juridiskajā adresē, kāpēc ne?

Gluži manas domas .Ofisā arī visi šie dokumenti ir.

kaut gan tagad domāju , ka tas laikam saistībā ar tēmu- darba devēja pārbaude.

Nezinu , vai tagad ir jaunas veidlapas, bet pārdevējām bija jāraksta , ka nesaņem algu aploksnē un ka ar saņēmto algu var nomaksāt līzinga maksājumus.Un kā parasti, cik ir alga , no kura laika strādā.

kādā sakarā līzinga maksājumus? un ja man nav līzinga? Un vispār, vai tad es kā darbinieks nevaru atteikties aizpildīt tās viņu anketas? Kur gan ir noteikts, ka man obligāti jāaizpilda aptaujas anketa, tā taču nav atskaite vai pārskats, tā ir anketa.?

likums par grāmatvedību nosaka "...6. pants. Grāmatvedības reģistri ir jākārto latviešu valodā un kopā ar attaisnojuma dokumentiem jāglabā Latvijas teritorijā. ..." ir atseviški noteikumi, kuri nosaka atsevišķu reģistru glabāšanu struktūrvienībās. Tā jau viņi gribēs redzēt visus dokumentus struktūrvienībās, bet ja uzņēmumam to ir vairākas,kā tad?

par to es nebiju iedomājusies . Cleo: Kur gan ir noteikts, ka man obligāti jāaizpilda aptaujas anketa, tā taču nav atskaite vai pārskats, tā ir anketa.?

Varbūt tomēr ir kāds normatīvais akts , kas to nosaka.

Uzņēmumam ir 3 struktūrvienības, kādēļ , lai darba algu saraksti glabātos katrā struktūrvienībā.

А почему вас так смущает, что они попросили принести расчет зарплаты и табеля, это действительно не обязательно быть на торговых точках. Но проверяющие просто хотят их видеть. Вы их принесете, они посмотрят и запишут в акте, что все ОК. У меня тоже проверив все документы на точке пишут еще целый список, что им еще принести, причем эти требования всегда разные, однажды даже проверили налоговые книжки. Я им проношу, они проверяют и пишут в акте, что проверено и замечаний нет.

Nu tad jau skaidrs. Tikai līdz šim visās pārbaudēs, bet to tāpat ir bijis pietiekoši tas viss netika prasīts.

Un paldies , ka padalījāties ar informāciju.

да,у нас тоже была такая проверка.Сверяли сколько часов работает магазин и сколько часов в табеле у продавца,оплачены ли праздничные и сверхурочные

... līdzi jāņem darba laika uzskaites tabeles par iepriekšējiem 2 mēnešiem , algu aprēķinu saraksti par 2 mēnešiem, darba drošības žurnāls.

_________________________________

Nekas ārkārtas no Jūsu uzņ. pēc pārbaudes tirdzn. vietā netiek prasīts un vajag būt OK, ja ir tā kā rakstāt un visi dokumenti ir pareizi noformēti, parakstīti un apstiprināti.

Augstākuzskaitīto kā attaisnojuma dokumentu (t.sk. - Algu aprēķinu un Izmaksu saraksts) atrašanās tirdzniecības vietā nav un netiek paredzēta.

Katram gadījumam var pamatoties uz esošo *Dokumentu apgrozījuma shēma* uzņēmumā un *paķert* to līdz...

Algu aprēķiniem tirdzniecības vietā nav jābūt.Mana doma ir tāda.Veikalā nevar atrast kur "piesieties" un tad nu prasa papildus dokumentus, lai vēl varētu parakties.Janu izdodas."Neķeriet kreņķi", aiznesiet dokumentus un miers mājās.Man pat tabeles nav struktūrvienībā, jo visus 5 darbiniekus rakstu vienā tabelē.Par to nekad aizrādījumu nav bijis.:-)

Была аналогичная проверка.По табелю считают количество отработанных часов и проверяют начисление з/пл.У нас ещё по Z чеку смотрели начало работы и конец,и по фамилиям кто закрывает.

Tieši tāda pārbaude kā Slavikx , skaita stundas salīdzina ar veikala darba laiku , vai sakrīt aprēķinātā alga. Bet viss OK.

Arī pie mums pāris dienas atpakaļ bija VID tematiskā pārbaude un tieši prasīti gan laika darba tabeles, algu saraksti, darba drošības instruktāžas žurnāls (protams arī Z atskaite EKA, PPR žurnāls, PPR, telpu nomas līgums).Visvairāk mani pārsteidza darba drošības žurnāls. Kad pajautāju VID darbiniekam vai tad to nekontrolē darba inspekcija ( jo tā noteikts visos noteikumos), tad VID darbinieks atbildēja, ka arī viņi to var kontrolēt. Tikai to es nekur nevaru atrast, ka VID to darba drošību var kontrolēt. Laikam viņiem ir kaut kādi norādījumi.

Nu VID mums kontrolē visu.......Un pats trakākais ir tas ka kontrolējot viņiem pašiem zūd kontrole.....:-D