Почему ВСАА? Работодатель.

Ну неее. Папочке работодатель дает отпуск без содержания, а его оплачивает собес.

Оплачивает VSAA, минимум за это время к работнику применяется полностью.

155.pants. Atvaļinājums bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai

(1) Bērna tēvam ir tiesības uz 10 kalendāra dienas ilgu atvaļinājumu. Atvaļinājumu bērna tēvam piešķir tūlīt pēc bērna piedzimšanas, bet ne vēlāk kā divu mēnešu laikā pēc bērna piedzimšanas.

(2) Ja māte dzemdībās vai laikā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai mirusi vai arī likumā noteiktajā kārtībā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai atteikusies no bērna kopšanas un audzināšanas, bērna tēvam piešķir atvaļinājumu uz laiku līdz bērna 70.dzīvības dienai. Minētais atvaļinājums piešķirams arī citai personai, kura faktiski kopj bērnu.

(3) Ja māte nevar kopt bērnu laikā līdz 42.pēcdzemdību perioda dienai saslimšanas, traumas vai citu ar veselību saistītu iemeslu dēļ, tēvam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, piešķir atvaļinājumu uz tām dienām, kurās māte pati nav spējīga bērnu kopt.

(4) (Izslēgta ar 22.01.004. likumu.)

(5) Ģimenē, kura adoptējusi bērnu vecumā līdz trim gadiem, vienam no adoptētājiem piešķir 10 kalendāra dienas ilgu atvaļinājumu.

(6) Bērna tēvam, adoptētājam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu un kura izmanto šajā pantā minēto atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs. Ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina līdzīgu vai līdzvērtīgu darbu ar bērna tēvam, adoptētājam vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, ne mazāk labvēlīgiem darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem.

Где написано что этот отпуск неоплачиваемый? Мы предоставляли отпуск папочке и оплачивали его.

А разве в ЗоТе это регламентируется?

10.1 Paternitātes pabalsta piešķiršanas gadījumi un paternitātes pabalsta izmaksas periods

Paternitātes pabalstu piešķir un izmaksā bērna tēvam par bērna piedzimšanas sakarā piešķirtā atvaļinājuma desmit kalendārajām dienām.

10.2 Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats

Paternitātes pabalsta piešķiršanas pamats ir pabalsta pieprasītāja iesniegums, bērna dzimšanas apliecība ar ierakstu par bērna tēvu un darba devēja apstiprinājums par bērna tēva atrašanos atvaļinājumā sakarā ar bērna piedzimšanu.

10.3 Paternitātes pabalsta apmērs

Paternitātes pabalstu piešķir 80 procentu apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.

Порядок оплаты регулирует не ЗоТ, а закон "Par maternitātes un slimības apdrošināšanu"

http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_par_maternitates_slimibas_apdrosinasanu.doc

А где написано, что оплачиваемый? Все что оплачивается работодателем перечислено в ст. 73 и 74 ЗОТ.

Папочкиного отпуска там нет. Зато есть раздел Paternitātes pabalsts в законе Par maternitātes un slimības apdrošināšanu.

Кстати, а где в ЗоТе написано, что отпуск оплачиваемый?

http://www.vsaa.lv/vsaa/content/?cat=681

Ну вообче то соц.обес эти расходы берет на себя.

Likumā ir rakstīts 10 kalendārās dienas. Neiet taču runa par 10 darba dienām? Tās taču ir tikai kalendārās, vai es pareizi saprotu?

Правильно, речь идет о календарных днях.

При режиме работы неделя через неделю папочкин отпуск может состоять из двух частей по пять дней 7

Cкажите, а если папа 10 дней в отпуске- в ЭДС я должна как-то обозначить или это простой отпуск?

В ЭДС ничего не надо.Вы выдаёте папочке справку,в которой Вы (фирма) подтверждаете,что он отгулял этот отпуск.С этой справкой он идёт в соцобеспечение,и ему оплачивают отпуск.

На эти 10 дней необлагаемый минимум не применяется.Образец справки у меня в хранилище

Cпасибо, Gravchik!!!!

C пор не применяется не облагаемый минимум?

Минимум применяет социалка за эти дни- если правильно помню

Правильно помните,именно социалка

Malači! Vienmēr darbiniekiem vajag viskautko apmaksāt! Tiešām malači!

По-моему, неправильно помните.