Минимальный оклад

Пожалуйста, подскажите.Если в месяце 23 рабочих дня по 8 часов, оклад 90 лат. Нужна ли доплата?

Esmu lasījusi , ka VID piesienas , ja ir apmaksāts stundā mazāk kā o,535 min.t.likme.Tātad 23x8x0,535=98,44

Liels Paldies, Ilma!

Это на основании чего?:-<

При 8-часовом рабочем дне в этом году по календарю только в августе и в марте было 23 рабочих дня.

Поэтому, если у вас 23 рабочих дня было в другом месяце, это уже сверхурочные.

А доплату при окладе я считаю так:

В октябре 22 рабочих дня

90:22=4,09

90+4,09*1=94,09

Первый раз такое слышу. У нас же минимальная з/пл. - 90лат. Какая еще доплата? СГД письма рассылает, что потребительская корзина-113, потом 116, лат и что мы должны платить на бумаге не меньше 160, так что теперь - правила КМ не действуют?

Nataha, а вы вопрос прочитали?

"Если в месяце 23 рабочих дня по 8 часов, оклад 90 лат. Нужна ли доплата?"

И ответ

"При 8-часовом рабочем дне в этом году по календарю только в августе и в марте было 23 рабочих дня."В остальные месяца будет доплата.

Не будет никакой доплаты, если работник заключил договор на месячную повременную оплату труда, т.к. этот вопрос регулируют правила о минимальной месячной оплате, то бишь 90 и будет каждый месяц, независимо от количества рабочих дней.

Доплата будет в том случае, если установлена:

- почасовая минимальная оплата труда;

- работник отработал все нормальное время;

- но часов в месяце оказалось "мало" в результате чего мин.мес.з/п не получается.

Нонсенс, но так в правилах (см. 790 на 2006 год, то же самое условие в правилах на 2007 год)

Уф! А я уже засомневалась, что не доплатила народу:-)

Почему не будет?

В договоре написано 5-дневная рабочая неделя по 8 часов в день.В октябре получается 22 рабочих дня.А он отработал 23.Значит, в какую-то неделю отработал 6 дней.Разве за этот день не надо платить?:-<

Лограм. А Вы что, договор читали? Откуда Вы взяли, что в договоре так написано? Может у них скользящий график при окладе.

Не читала.:-<

В вопросе ничего не говорится про скользящий график.

Я поэтому и интересуюсь - при любом раскладе не надо доплачивать или могут быть варианты.

Да вообще не понятно, о чем вопрос. То ли о переработке, то ли еще о чем.

Skazano - oklad.

On i v Afrike oklad.

Po-mojemu, oklad vse ponimajut kak odinakovuju summu v každom mesjace.

В вопросе шла речь об августе с 23 рабочими днями.И еще. Если в прошлом году был оклад 80 лат, а отпуск, например, был в феврале этого года. Отпускные получились меньше 90 лат. Нужна ли доплата?

Čitajte pravila o min.mes. z/p (v 2006.g. 790.) - oni vse v etom meste odinakovije.

Prinimajetsja vo vnimanije raznica meždu novim i starim minimumom.

Нужна не допалата, а при расчете среднего месяца с зарплатой в 80 лат нужно было дотягивать до 90 лат.

Viss pareizi.Tikai VID esmu dzirdējusi ,kā bieži gadās ,domā , ka pārkāptas darbinieka tiesības saņemt par nostrādāto stundu min. tarifa likmi , ja noteikta mēnešalga 90,- Ls , bet pēc stundām iznāk vairāk.Nu tad jāpierāda VID ka tā nav pareizi kā viņi domā8-)

Tad lai tas VID darbinieks griežas pēc skaidrojumiem, ja nejaudā uzmanīgi izlasīt noteikumus par min.mēn.algu un min.stundas likmi.

Varbūt kilogrammos vēl vairāk iznāks?!

Зарплата в килограммах - неплохо. Только смотря чем давать будут 😉