Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

AkvaОтветы: 69
Первое сообщение
Kak uvolitj rabotnika, esli dva mesjaca on ne pokazivaetsja na rabotu? I ego nevozmozno najti?

Ответы 5

AmuilОтветы: 26 372Получено «Спасибо»: 42
#1
Много раз обсуждали, воспользуйтесь поиском и почитайте.
InstПолучено «Спасибо»: 8
#2
Я думаю так:

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

2. При невыходе на работу послать заказное письмо.

3. Работник явится - потребовать объяснительную.

4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
IlmaОтветы: 30 495Получено «Спасибо»: 371
#3
Labi

1. 22x2=44 aktus esam sastādījuši.

4. Kas notariāli jāapstiprina?

😎
LanuskaОтветы: 15 772Получено «Спасибо»: 70
#4
Лафа нынче работникам вышла. Можно трудовые отношеия поддерживать хоть до пенсии 😎
DcbaОтветы: 1 999
#5
Inst

сообщений: 22070 13.11.2006 09:18

Я думаю так:

1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.

а табельшик на что? Он ставит отработанное время. А работник может проверить и если ему поставили прогул а он был, то оспорить. а если не спорил то его и не было. Я так думаю.:-x

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.