Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

atvieglojums atlaišanas pabalstam К списку тем

atvieglojums atlaišanas pabalstam

palīdziet lūdzu. Darbieniekam slim. lp B jau 2 mēneši līdz 4.decno 5.dec viņš atlaists. Atlaišanas pabalsts bruto 25 Ls. Kā piemērot atvieglojumus? Paldies.

Ответы (19)

Uzmanīgi esiet ar atbrīvošanas datumu, ja jau 5.decembrī viņš vairs nebūs darbā, Jums viņš jāatbrīvo ar 4.12.2006.Tātad, pēdējā darba diena ir 4. decembris un tās ir 4 kalendārās dienas, un neapliekamais minimums, kas Jums jāpiemēro, būs 4,13 (32:31x4)

bet par B lapu nepiemero neapl.minun atvieglojumus?

ja, ja sapratu - ta kompensacija par iepr. periodu tāpēc var piemerot par 4 dienam?

Jums taisnība , bija taču B lapa.Esto tā par vispārēju gadījumu pieņēmu. Tātad neko, jo par kompensācijas dienām nekas nav jāpiemēro.

Nav,nav man taisnība.:-(

man ta B lapa visu jauc, ka tad pareizi?

Ja Jūs atbrīvojat ar 4.12.2006., praktiski viņš Jūsu uzņēmumā decembra mēnesī nav nevienu dienu, kas attiecas minimumu un atvieglojumiem.

Ja viņš atnāktu uz darbu 5. decembrī, tad tā būtu 1 diena un Jūs viņu atbrīvotu ar 5. decembri un piemērotu minimumu un atvieglojumus par vienu dienu.

sanak ka no tas kompensacijas jaatskaita soc un IIN pilna apmērā?

Jā.Soc.nod. 9%=2,25, IIeN-5,69,izmaksai 17,06.

Paldies!

А, по-моему, увольнять надо с 5 декабря и это будет рабочий день, и соответственно минимум применить за один день.

Irena22-attiecībā par atbrīvošanu pēc slimības lapas es domāju, ka darbojas tas pats princips.Atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena.Nostrādāju līdz plkst. 18.00 un mani atbrīvo.Un 5. decembrī es nenāku uz darbu.Arī slimības lapa taču attiecas uz uzņēmuma darba laiku.Beidzotiestam, mani atbrīvo.

Vijoliite, 4-го числа человек еще на больничном, значит получается, что день увольнения- 5-е.

Es domāju,ka šajā gadījumā taču cilvēks 5.decembrī vairs nenāk uz darbu, no jautājuma tā es sapratu.Betpēc slimības varētu vēl padomāt, bet tad par 5.decembriviena diena.Viennozīmīgi, ka atbrīvošanas diena ir pēdējā darba diena, bet, kā pēc slimības,jo tā tiek apmaksāta kā kalendārā diena.Stiprijāpadomā:-<

es noskaidroju. atlaists kad slim lapa nedrīkst, tāpēc atlaižam no 5.dec min atvieglojumus un nav nekadus, jo nebija nostrādātas dienas

А для применения минимума не надо, чтобы были "nostrādātas dienas", надо чтобы были трудовые отношения, а они были, так что минимум применяется за один день. Таково мое мнение.

позвонила в ВИД, долго ждала ответа... сказали не применять неапл.мин. и атвегл. Вобщем налоги на всю катушку.

Nu, ja atbīvot ar 5.decembri tad gan par vienu dienu jāpielieto gan minimums, gan atvieglojumi. Darba algu varat nerēķināt,bet darba attiecībās pie Jums viņš būs bijis arī 5. decembrī.

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

atvieglojums atlaišanas pabalstam К списку тем

atvieglojums atlaišanas pabalstam

Ответы (19)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Налоги и пошлины

atvieglojums atlaišanas pabalstam К списку тем

atvieglojums atlaišanas pabalstam

Ответы (19)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!