Neko jaunu neesmu dzirdējusi.Apmaksājam tikai darba dienas.

а должны быть?

Darba devējam vai tad jāapmaksā darba dienas?

Likums „Par maternitātes un slimības pabalstiem”

36.pants Darba devēja pienākumi

(1) Darba devēja pienākums ir darbiniekiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un 80 procentu apmērā — par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām.

Darba nespējas dienas vai tad nav diena, kad cilvēks nav strādājis slimības dēļ, nevis nav strādājis tāpēc, ka nav bijis jāstrādā (nav grafikā)?

Tad jau sanāk, ka, ja darbinieks ir pieņemts darbā uz nepilnu darba laiku (jāstrādā tikai piektdienās), tad viņam ir jāapmaksā nevis 2 dienas, kas iekrīt 14 dienu periodā, bet gan 13 dienas (jo pirmo neapmaksā)?

Karis думаю, если вы оплатите своему работнику не его раб. дни, а все календарные, и заплатите все налоги- вам только спасибо скажут.=)

Karis думаю, если вы оплатите своему работнику не его раб. дни, а все календарные, и заплатите все налоги- вам только спасибо скажут.=)

Karis, если Вы среднедневной рассчитываете применительно к нормальному рабочему времени, то и больничный оплачивайте рабочие дни по нормальному рабочему времени.

Средний дневной есть у каждого работника - как бы он не работал (и нормальное время, и ненормальное).

А вот оплачивать все пять дней в неделю, если в эти дни и не надо было бы выходить на работу (работа только по пятницам), считаю нонсенсом.

Пособие по болезни (АСС) будет, конечно, оплачено за календарные дни, однако и средний дневной заработок будет рассчитан делением оплаты труда четырех дней в месяц на количество КАЛЕндарных дней!

Не поняла где в ЗОТ сказано, что оплачивать по болезни нужно календарные дни и что средний дневной по суммированному рассчитывается делением на количество календарных дней?

А в ЗОТе об этом и не сказано. Об этом сказано в законе „Par maternitātes un slimības pabalstiem”. В ЗОТе только про расчет среднего заработка сказано.

Раньше в 73, а теперь в 74 статье ЗоТ сказано, что этот закон не имеет отношения к оплате периода нетрудоспособности.

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/46559/

Jautājums nebūtu radies, ja zvanot uz Darba inspekciju (pa bezmaksas tel.) man nebūtu atbildējuši, ka ir jāapmaksā kalendārās dienas. Tā lūk.

Ну тогда надо было у них спросить, как соотносить среднюю зарплату за рабочий день с оплатой календарных дней?