Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Atvalinajums К списку тем
Ответы (14)
Отпуск обычный 28 дней? 28/2=14. С 15 включительно по 30.12. включительно.
Inst 19.12.2006 11:15
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
2 недели, на дни праздника(красные дни в календаре)-продлить. Оплатить те, которые рабочие.
F5 19.12.2006 11:16
1586 сообщений на сайте
1586 сообщений на сайте
а "плясать" нужно от календарных или от рабочих дней?
Для чего плясать?
Inst 19.12.2006 11:23
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Сходите в дарба ликумс.
F5 19.12.2006 11:23
1586 сообщений на сайте
1586 сообщений на сайте
14 календарных дней + продлеваете на число праздничных дней
хорошо, у меня работник идет на 10 рабочих дней, т.к. выпадает 3 праздничных дня - 25.12.,26.12. и 01.01. - отпуск продлевается и работник должен выдти на работу 03.01. как вы считаете - так правильно?
Отпуск измеряется в календарных днях(по ЗоТ).
Inst 19.12.2006 11:29
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
а 31.12. куда дели?? это тоже праздничный день
С 15 включительно по 30.12. включительно.
Inst 19.12.2006 11:35
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
тогда работнику будет оплачено всего 9 отпускных дней?
тогда работнику будет оплачено всего 9 отпускных дней?
А кто сказал, что работнику надо оплачивать каки-от определенные дни, а нельзя больше или меньше?
Сколько получилось рабочих дней в данном периоде, столько и оплачивает!
А кто сказал, что работнику надо оплачивать каки-от определенные дни, а нельзя больше или меньше?
Сколько получилось рабочих дней в данном периоде, столько и оплачивает!
Правильно Inst написала "С 15 включительно по 30.12. включительно". А на работу 2 января.Оплачиваемых, если пятидневка, 9 дней.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть