Beigas bērnu kopšanas atvalinājums

Подскажите, пожалуиста - у мамочки истек срок 1,5 года 29.12.06. Вопрос вот в чем: 1.- ей на работу выходить 29 или 30?

2.- подавать на нее izzinu с кодом 11?

3.- у нее был обычный график работы 5 дней по 8 ч, она хочет сразу переоформить договор на пол-ставки (наверное, надо pielikums k Darba Ligumu) - А может у нее есть льготы на сокращенный рабочий день и не надо делать пол-ставки ? Спасибо.

1, выходить 30,12

2,посмотрите бланк- к.51

3,есть льгота ИМХО

Я так думаю что на работу 30 выходить,

Izzinu nevajag ar 11 kodu ari

Bet vajag ar citu kodu tikai es neatceros (есть код который предусматривает работу женщины с ребенком до 3 х лет с неполным рабочим днем)

Ну вот значит я правильно думала

есть код который предусматривает работу женщины с ребенком до 2 х лет с неполным рабочим днем)

До ДВУХ.

Будте любезны - не подскажите статью КЗОТ,предусматривающую работу женщины с ребенком до 2-х(или 3-х) лет с неполным рабочим днем. Спасибо

Labdien!

Pajautāšu šeit.
Saskāros ar šādu situāciju.

Bērnu kopšanas atvaļinājuma pēdējā diena 19.05. Darbiniekam darba līgumā noteikta 5 dienu darba nedēļa (40 stundas nedēļā)
Ar kādu datumu jāiesniedz 41.kods: ar 20.05. (brīvdiena) vai ar 22.05.- pirmā darba diena, saskaņā ar darba tabeli?

Es rakstītu ar 20.datumu.