Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Beigas bērnu kopšanas atvalinājums К списку тем
Beigas bērnu kopšanas atvalinājums
Подскажите, пожалуиста - у мамочки истек срок 1,5 года 29.12.06. Вопрос вот в чем: 1.- ей на работу выходить 29 или 30?
2.- подавать на нее izzinu с кодом 11?
3.- у нее был обычный график работы 5 дней по 8 ч, она хочет сразу переоформить договор на пол-ставки (наверное, надо pielikums k Darba Ligumu) - А может у нее есть льготы на сокращенный рабочий день и не надо делать пол-ставки ? Спасибо.
Ответы (7)
1, выходить 30,12
2,посмотрите бланк- к.51
3,есть льгота ИМХО
Я так думаю что на работу 30 выходить,
Izzinu nevajag ar 11 kodu ari
Bet vajag ar citu kodu tikai es neatceros (есть код который предусматривает работу женщины с ребенком до 3 х лет с неполным рабочим днем)
Ну вот значит я правильно думала
есть код который предусматривает работу женщины с ребенком до 2 х лет с неполным рабочим днем)
До ДВУХ.
Будте любезны - не подскажите статью КЗОТ,предусматривающую работу женщины с ребенком до 2-х(или 3-х) лет с неполным рабочим днем. Спасибо
Labdien!
Pajautāšu šeit.
Saskāros ar šādu situāciju.
Bērnu kopšanas atvaļinājuma pēdējā diena 19.05. Darbiniekam darba līgumā noteikta 5 dienu darba nedēļa (40 stundas nedēļā)
Ar kādu datumu jāiesniedz 41.kods ar 20.05. (brīvdiena) vai ar 22.05.- pirmā darba diena, saskaņā ar darba tabeli?
Закрыть
Краткое описание нарушения
