Neizmantotais atvaļinājums!

Ja darbinieks nostrādājis pinlus 5 mēnešus (augusts, septembris, oktobris, novembris, decembris) man ir viņam jāizmaksā neizmantotais atvaļinājums? Ja darbinieks pēc paša vēlmēm iet prom no darba ar šā gada 15.janvāri? Janvārī nevienu dienu nav strādājis! Darba līgums ir noslēgts uz nenoteiktu laiku!

Обязательно.

Es katram "aizgājējam" izmaksāju atvaļinājuma kompensāciju, pat ja ir nostrādāti 3 vai 4 mēneši (jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas).

Par katru mēnesi, kad strādnieks bijis darba attiecībās, ( kaut vnav strādājis),pienākas 1,67 atvaļinājuma vai kompensācijas dienas.

Paldies! Es biju nedaudz apjukusi, jo viens saka ka ir jāizmaksā un otrs saka, kad nav!

Вы должно выплатить комренсацию за неиспользованный отпуск за все время трудовых отношений (с 01.08.2006 по 15.01.2007)

Bittite

сообщений: 7 18.01.2007 11:49

(jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas). Нельзя так делать. Смотрите закон о труде.

Pilnīgi piekrītu Tatianai, Darba likumā nav tāda panta kurā būtu noteikts, ka, ja līgums noslēgts ar pārbaudes laiku, tad par šo laiku var nemaksāt kompensāciju. Kompensācija jāmaksā par visu nostrādāto laiku saskaņā ar darba līgumu.:-)