Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Neizmantotais atvaļinājums! К списку тем
Litalita 18.01.2007 11:47
68 сообщений на сайте
68 сообщений на сайте
Ответы (6)
Обязательно.
Svetaz 18.01.2007 11:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Es katram "aizgājējam" izmaksāju atvaļinājuma kompensāciju, pat ja ir nostrādāti 3 vai 4 mēneši (jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas).
Bittite 18.01.2007 11:49
40 сообщений на сайте
40 сообщений на сайте
Par katru mēnesi, kad strādnieks bijis darba attiecībās, ( kaut vnav strādājis),pienākas 1,67 atvaļinājuma vai kompensācijas dienas.
Paldies! Es biju nedaudz apjukusi, jo viens saka ka ir jāizmaksā un otrs saka, kad nav!
Litalita 18.01.2007 12:00
68 сообщений на сайте
68 сообщений на сайте
Вы должно выплатить комренсацию за неиспользованный отпуск за все время трудовых отношений (с 01.08.2006 по 15.01.2007)
Bittite
сообщений: 7 18.01.2007 11:49
(jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas). Нельзя так делать. Смотрите закон о труде.
Bittite
сообщений: 7 18.01.2007 11:49
(jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas). Нельзя так делать. Смотрите закон о труде.
Pilnīgi piekrītu Tatianai, Darba likumā nav tāda panta kurā būtu noteikts, ka, ja līgums noslēgts ar pārbaudes laiku, tad par šo laiku var nemaksāt kompensāciju. Kompensācija jāmaksā par visu nostrādāto laiku saskaņā ar darba līgumu.:-)
Valentina452 18.01.2007 14:23
67 сообщений на сайте
67 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть