Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
NODOKLIS
pomogite pozaluista.mozetkto nahodilsa v pohozei situacii
estj dogovor mezdu rabotodatelem i celovekom, kotorij ne sostoit v truedovih otnosenijah s firmoj. sogalsno dogovoru firma oplacivaet celoveku obucenije, posle kotorogo dannoje lico obazuetsa otrabotatj opredelennoje kolicestvo vremeni. kak eto otrazitj v buhgalteriji i kakije nalogi neobhodimo uderzatj
Ответы (7)
Kak eto, lico objazuetsja otrabotat', esli ne sostoit v trudovix otnosenijax.:-) Ili on potom ustroitsja na rabotu? Mozet nado srazu oformit' trudovoj dogovor i otpravit' cheloveka na kursi.
По-моему,это обыкновенный договор займа.
posle okoncanija ucebi on ustroitsa na rabotu
Mozno i dogovor zaima.:-) Eto navarno daze blize k teme.:-)
Var kā algu - aplikt ar nodokļie, jo diezvai viņš to summu jums pēc tam atdos.
Обязать otrabotatj opredelennoje kolicestvo vremeni нельзя. По ЗОТ каждый работник имеет право уволиться в течение месяца.
Можно обязать вернуть деньги или простить этот долг. Тогда будет договор займа с последующим удержанием. Если долг простите, то будет зарплата того работника со всеми налогами.
Дааааа... Шансов подготовить себе кадры нет...
Закрыть
Краткое описание нарушения
