ВИД обязывает платить среднестатистическую зарплату.

Добрый день! У нас небольшая строительная фирма, часть сотрудников работает на полставки Соотвественно з/п у них в 2006 году было 45 Лс в месяц. Пришла бумага из ВИДа, где говориться, что среднестатистическая з/п по Латвии 160 Лс и ваша компания должна как минимум платить столько-же, а лучше больше Вопрос, как быть? Увеличивать з/п сотрудникам до 160 Лс или можно оставить 1/2 минималки? Если оставим 1/2 минималки - могут ли быть проблемы?