Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Бухгалтерская отчетность, СГД - взаимоотношения, информация, аудит

5 приложение К списку тем

5 приложение
Работникам куплены полисы страхования здоровья. Надо ли сдавать 5 приложение на 180 латов?
Jelenas
Jelenas 31.01.2007 11:58
513 сообщений на сайте

Ответы (5)

Darbinieks un 5.pielikums???? Tas ir kaut kas jauns? Visu laiku bija jāuzrāda 1.pielikumā
Larao
Larao 31.01.2007 12:00
6767 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/ru/forum/7/44795/

Я указывала в 01 и 02 колонках приложения № 2.
Inst
Inst 31.01.2007 12:02
нет сообщений на сайте
Inst,у меня этот вопрос как раз и возник после прочтения темы,на которую Вы дали ссылку(там про 5 приложение прочитала). Я указала эти суммы в 1 и 2 приложениях. А теперь вот засомневалась:может,надо ещё и в 5 приложении указать.

И ещё: по поводу проводок.Я не проводила страховки через 5610. Делала так: Д7( страхование работников) К5310

и Д 2410 К5310. Наверное,это некорректно?
Jelenas
Jelenas 31.01.2007 12:18
513 сообщений на сайте
На мой взгляд через 5610 лучше, тогда 01=5610 за год. Честно - не знаю.
Inst
Inst 31.01.2007 12:22
нет сообщений на сайте
Возник ещё вопрос. В 2006 году застраховали работников на год ( с 15.11.06 до 14.11.07). В 2006 году был 1 платёж за период с 15.11.06 до 14.02.07. Теперь 2.02.07. два человека увольняются. Их премии аннулируются. На других людей эти договора не переоформляются (как в примерах к 793 правилам). Я правильно понимаю,что если я сравнила брутто-зарплату и платёж в 2006 году, то в 2007 году у этих людей ничего по страховке не удерживаем (из-за того, что прерывается их страховка досрочно)
Jelenas
Jelenas 31.01.2007 12:31
513 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.