Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Б лист во время отпуска К списку тем
Ответы (17)
Мне надо в больничном указывать что она в отпуске была? - jā
Больничные на ребёнка расчитывает социалка, а вы только ставите отметку в нём о работнике, был ли он на работе, не был ли, или находился в отпуске.
Я первым днем больничного прерываю отпуск, после больниччного продлеваю. Поэтому, когда на больничном НЕ в отпуске.
Inst 01.02.2007 10:57
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Если Вы отпустите в отпуск сразу после больничного, то никакого перерасчета не будет. Просто продлить и все. ИМХО.
Inst 01.02.2007 10:58
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Спасибо! на счет продления понятно,а что с перерасчетом и с необлагаемым минимумом,она же уже получила в январе отпускные и я весь минимум применила.
За дни продления больничного минимум не примените и ничего ей не заплатите. ИМХО.
Inst 01.02.2007 11:25
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
А как правильно заполнить сам больничный? Что писать в строках "подтверждаю что работник не был на работе" т.е.получается с 15.01.по 26.01.
А в строке "использовал отпуск" с 01.01. по 29.01. правильно?
А в строке "использовал отпуск" с 01.01. по 29.01. правильно?
par atvaļinājumu tur nekas nav jāaizpilda IMXO, tādi gad ir bieži un sociķi teica, ka tas nav tas tur domāts , ka sakrīt atv ar slimoš.
Zumka 01.02.2007 16:45
637 сообщений на сайте
637 сообщений на сайте
Ak, Dievs.
Ko Jūs jauciet galvu cilvēkam?
Slimības lapa B atvaļinājuma laikā, ja slimo bērns, netiek apmaksāta:
- tāpēc, ka darba vieta to nekad neapmaksā;
- un tāpēc, ka VSAA nav pienākums to apmaksāt, ja darbinieks bijis šajā periodā atvaļinājumā - lasiet likumu par matern. un slim. apdrošin.
Tādēļ ir jāpārtrauc atv. un slim.lapā jāuzrāda, ka nebija darbā.
Ko Jūs jauciet galvu cilvēkam?
Slimības lapa B atvaļinājuma laikā, ja slimo bērns, netiek apmaksāta:
- tāpēc, ka darba vieta to nekad neapmaksā;
- un tāpēc, ka VSAA nav pienākums to apmaksāt, ja darbinieks bijis šajā periodā atvaļinājumā - lasiet likumu par matern. un slim. apdrošin.
Tādēļ ir jāpārtrauc atv. un slim.lapā jāuzrāda, ka nebija darbā.
Mu-maija,т.е. из Вашего поста я правильно поняла что должна объяснить работнице что больничный ей не оплатят т.к. она была в отпуске? а кто это проверит?Ведь её действительно небыло на работе(я наверно что-то недопонимаю)... 
Как кто проверит? Вы же в больничном должны нужную строчечку заполнить. Если там напишете, что в отпуске была, значит не оплатят.
Т.е. сказать работнице чтобы она вообще больничный никуда не возила,правильно я Вас поняла???
Можно сказать, что б не возила. А можно и отпуск прервать.
Тогда будет так:
01.01.- 14.01. отпуск
15.01.- 26.01. Б больничный
27.01.- 07.02. отпуск
01.01.- 14.01. отпуск
15.01.- 26.01. Б больничный
27.01.- 07.02. отпуск
Ну да.
Ой девчёнки спасибки!!! разжевали:-D.Конец недели и мозги отказываются работать:-D
Правы те, кто соглашается с прерыванием отпуска на время Б листа.
Тогда со спокойной совестьюподписываете, что работник не был на работе потому что болел, а не потому что был в отпуске. Тогда и оплатят Б лист.
Тогда со спокойной совестьюподписываете, что работник не был на работе потому что болел, а не потому что был в отпуске. Тогда и оплатят Б лист.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть