Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Налогообложение при увольнении за нарушение труд. дистиплины. К списку тем
Налогообложение при увольнении за нарушение труд. дистиплины.
Коллеги, человека уволили за нарушение. В VID подали Ziņas par darba ņēmējiem Ziņu kods - 25. Но начислений никаких не было- распоряжение начальства, равотник поставлен в известность, под подпись и т.д. Как правильно подать отчет по социальному, что там указывать -0 ??????
Ответы (3)
А почему начислений никаких не было? Он что ни одного дня не отработал? А компенсация за неиспользованный отпуск?
Я тоже думаю, что должны сделать все полагающиеся при увольнении начисления, т.е. з/пл+компенсация.
О чем поставлен в известность работник - только об увольнении или о том, что ему платить не будут? Если о том, что не будут платить - то это не имеет силы, так как протоворечит ЗоТ. Если хотите что-либо удержать - то в общем порядке (раздел 23 ЗОТ)
Закрыть
Краткое описание нарушения