Ziņas par darba ņēmējiem

С 1 марта 2007 года работник получает "папину зарплату". С учетом изменений в законодательстве, а именно - работник сохраняет право работать и получать пособие одновременно, - надо ли все равно сдавать в СГД Ziņas par darba ņēmējiem с отметкой об изменении статуса работника (код 40) и до какого числа? До 5 апреля 2007 года? (Меня смущает слово "atvaļinājums"...)

В смысле, что 40 код расшифровывается как "работнику присужден ОТПУСК по уходу за ребенком".

Лучше всего, позвоните завтрав свое отделение СГД, что они Вам скажут.

И что сказали?? Уже июль.. у меня та же проблема.. нужен им 40 код если папа на 10 дней или только если папа вместо мамы надолго.. :/

Тема почти полтора года. 😉

Если у папы отпуск 10 дней, то какой еще 40 код?

"Папочкина зарплата" это не отпуск на 10 дней. как японимиаю -это отпуск по уходу за ребенком (до 1 года).

Код 40 подается, если работник не работает, а находится в отпуске по уходу за ребенком (1,5 года до достижения ребенкком 8 лет).

Если работник работает. а у него ребенок возрастом до 2-х лет, подается код 51 или 52.

Irena22, и через полтора года возникают непонятки 😂 ой, не могу... так смешно стало, не заметила что это 2007 🙂

У меня сразу двое разродились папаши, вот и хотела уточнить если один уходит надолго то надо, а если второй на 10 дней, то на него не надо. Всё в порядке 🙂

Merci pour votre aide :), как говорится.