Увольнение работника с фирмы, деятельность которой прекращена.

Подскажите пожалуйста, как поступить в след. ситуации? На фирме, деятельность которой прекращена с ноября 2006 года, по сей день числятся 2 работника.1-valdes loceklis, 2-работник, который 1 год был на больничном.Сейчас больничный закрыт и на основании заключения врача, в котором сказано, что работник не может выполнять работы по своей должности,его будут увольнять по соответсвующим статьям ЗОТ. Вопрос в другом, как фирме уволить человека, если в ней нет никаких доходов, а работнику положено выходное пособие+компенсация.Что делать?

Либо ищите деньги и платите зарплату либо подавайте на неплатежеспособность и тогда работнику заплатит фонд риска, в который мы по 25 копеек каждый месяц перечисляем.

VID наложил штраф в *красивом* размере,но фирма не согласна.Ведется суд. Может имеет смысл подождать разрешения ситуации, если не в нашу пользу, то нас они сами обьявят неплатежеспособными.А если искать деньги, то это должен быть личный вклад от учередителя?

Можете и подождать. Будет у вас еще один судебный процесс с работником.

А уж где деньги взять - ваша проблема. Можно и у учредителя.

А как бы Вы поступили в данной ситуации во избежании дальнейших проблемм?

Я бы заплатила. Зачем себе проблему на одно место искать, да еще инвалида мучить. Все равно юристу платить придется если до суда дойдет, а он в долг работать не будет. Шансов на выигрыш в этом деле у вас нет.

Хотя если вашим шефам суды по кайфу, то могут и получать удовольствие.