Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Годовая страховка работников. К списку тем

Годовая страховка работников.
Девушки, два вопроса.

1. Оплатили всю сумму сразу, и сразу всю сумму ставим работнику без деления на 2007/2008?

2. На 7... тоже не делим на года?
Iriss
Iriss 22.04.2007 23:58
12895 сообщений на сайте

Ответы (19)

Я бы разделила. Расходы 2007 года и будущие - 2008. Себе спокойнее. И мне кажется, так будет правильно.
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 00:40
1562 сообщения на сайте
1. я бы не делила

2. делить

ИМХО

+ 3. смотреть свою почту
Kel
Kel 23.04.2007 00:47
12066 сообщений на сайте
Мнения разделились.
Iriss
Iriss 23.04.2007 00:52
12895 сообщений на сайте
Лен, ответила
Iriss
Iriss 23.04.2007 00:58
12895 сообщений на сайте
А почему не делили бы? Это как оформление годовой подписки на периодику. Правда, ну и сравнение у меня.:-)

Но неизвестно, что будет в следующем году с работничками. Я бы вообще при оплате всю сумму поставила бы на 2410, а в конце года разделила бы. Страхование работников в этом 2007 году - одни расходы (с ними что-то случилось или нет) , в следующем - другие. По логике:-)
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 00:59
1562 сообщения на сайте
1. не делила бы, потому что считаю, что работник получил свое благо всё и сразу

2. ну а фирма - стандартная разбивка по периодам.

Это я просто поясняю свое ИМХО
Kel
Kel 23.04.2007 01:03
12066 сообщений на сайте
Так речь и идет не о работниках (это детали), а как поступить бухгалтеру
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 01:07
1562 сообщения на сайте
Вот как бухгалтер я так и думаю. Если бы страховка оплачивалась частями, то взяла бы для работников только ту часть, которая относится к году. А если сразу, то всю.

А ,как периодика, у меня по второму пункту.
Kel
Kel 23.04.2007 01:11
12066 сообщений на сайте
http://www.vgk.lv/ru/forum/7/51174/

Сходила в поиск
Kel
Kel 23.04.2007 01:18
12066 сообщений на сайте
Ну надо же Совсем свеженькая тема. А я и не заметила

Спасибоньки.
Iriss
Iriss 23.04.2007 01:24
12895 сообщений на сайте
А чего это все спят?

Балансы сдали???
Iriss
Iriss 23.04.2007 02:54
12895 сообщений на сайте
Сданы-не сданы, но всем-то спать хоцца
Irena22
Irena22 23.04.2007 06:38
42998 сообщений на сайте
Да-а-а, вот что значит думать ночью. Проснулась утром и сразу пришла мысль по этому вопросу. Какие же это расходы, когда это определенное благо каждого работника, при чем можно персофиницировать. Ведь работала недавно в одной фирме (не бухгалтером), нас тоже страховали. При увольнении выдали Пазинеюмс, и удивлялась, что за сумма стоит во второй строчке (Neapliekamiе ienemumi). Ведь ничего не получала. А это была страховки. Причем вся, без разбивки. А если работник уволится в течение года? Эта сумма, полученная им, так и остается ему (в смысле страховка).

И Майя все объяснила верно. Вывод: ночью надо спать, а утром все решится
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 09:04
1562 сообщения на сайте
Персонифицировать оказывается надо - ошибочка грамматическая. Нет опечаточкаLOL
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 09:05
1562 сообщения на сайте
Konsultacija, так это и есть расходы.;-)
Iriss
Iriss 23.04.2007 09:59
12895 сообщений на сайте
Получается, что да. Только через зарплату идут.
Konsultacija
Konsultacija 23.04.2007 10:06
1562 сообщения на сайте
Угу.
Iriss
Iriss 23.04.2007 10:20
12895 сообщений на сайте
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста , как оформить в виде проводок разницу, которая возникает между лимитом (300 Ls) и стоимостью страховки. Ведь, к примеру снимаем с зарплати - оба балансових счета, но здесь можно только IIN счет брать, ведь зарплату мы не трогаем. Остаетса сразу кореспондировать с банком?
Mamba
Mamba 13.01.2009 22:11
13 сообщений на сайте
Если программа 1С, то используются забалансовые счета
Vaijolet
Vaijolet 14.01.2009 21:23
550 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.