Mu-maija

A kur tas tā ir rakstīts?

Vēl jautājums: ja ir uzņēmuma līgums, izpildītājs nav reģistrējies VIDā, kādu soc. nodokli par viņu maksās. Un vai pēc līguma beigām viņam pienāksies bezdarbnieka pabalsts, ja nebūs iespējams noslēgt nākošo uzņēmuma līgumu.

Un vēl - vai obligāti jābūt saviem darba rīkiem. Vai var slēgt uzņēmuma līgumu, ja galvenais darba rīks - milzīgs darbgalds ir pasūtītāja īpašums.

Maksās VSAOI kā par jebkuru citu darbinieku kuram ir darba līgums. Domāju ja VSAOI iemaksas būs veiktas 9 mēnešus pēc kārtas gada laikā kā visiem dabiniekiem tad pienāksies arī bezd. pabalsts.

Saviem darba rīkiem obligāti nav jābūt un parasti arī tā nav( to paša darbarīku).

Paldies, Ilma

Man trūkst vārdu!

Cilvēks, kas noslēdz Uzņēmuma līgumu nav darbinieks un algas nodokļu grāmatiņu neiesniedz!

Kārtība, kādā izsniedzama algas nodokļa grāmatiņa

„15. Uzsākot darba attiecības, nodokļa maksātājs grāmatiņu iesniedz pamatdarba vietā (uzņēmumā, uzņēmējsabiedrībā, iestādē, organizācijā, ārvalstu uzņēmuma (nerezidenta) pastāvīgajā pārstāvniecībā vai darba devējam – fiziskajai personai) vai vietā, kuru tas uzskata par galveno ienākuma gūšanas vietu, bet kura nav saistīta ar personas saimniecisko darbību, - pirms ienākuma gūšanas. Nodokļa maksātājs, kuram pensija piešķirta vai pārrēķināta pēc 1996.gada1.janvāra un kurš pēc pensijas piešķiršanas turpina strādāt, grāmatiņu iesniedz šo noteikumu 11.punktā minētajā institūcijā, kura ir piešķīrusi attiecīgo pensiju, vai darba devējam. Nodokļa maksātājs, kas veic saimniecisko darbību un nav darba attiecībās ar darba devēju, grāmatiņu iesniedz Valsts ieņēmumu dienesta teritoriālajā iestādē pēc savas dzīvesvietas.”

bet varbūt tomēr visus vienā maisā un miers mājās

Nu gan Anda sajauca man galvu!

Diezin ko Ilma tagad teiks?

Es laikam nemaz vairs neesmu gatavs iet kauties ar Andu...

A kur tas tā ir rakstīts?

A tas ir rakstīt IIN likuma 12.pantā, ka fiziskai personai pienākas gada neapliekamis minimums, bet, aprēķinot to gada laikā, tiek ņemta 1/12 daļa ik mēnesi.

Tur nav rakstīts, ka minimume piemērojams darbinieka ienākumam, bet gan:

MAKSĀTĀJA gada apliek.ienākumā netiek ietverta...

Turklāt arī "Bilancē" bija ievietots šāds komentārs.

Ja moka šaubas: konsultanti@xxxx.vid.gov.lv(savā VIDā)

vai Smilšu ielā: piezvanīt sekretārei un pavaicāt IIN nodaļas spečus.

Kas šeit nesen brēca forumā: kamdēļ dzenāt cilvēkus deklarēt savus ienākumus (ja gada laikā netika piemērots minimums vai atvieglojumi), ja to mierīgi var izdarīt grāmatvedis?!

Es nu "točno" neko neesmu šajā forumā brēcis.

Kaut gan no šiem skaidrojumiem arī gudrāks nekļūstu.

Es nebūšu slinks un aiziešu uz VID, un palūgšu izskaidrot un arī parādīt, "kur tas ir rakstīts".

Neaizmirstiet arī mums paziņot.

Esmu pārliecinata, ka, iesniedzot nodokļu grāmatiņu, pasūtītājs drīkst samazināt izpildītāja ienākumu par neapliekamo minimumu, ja viņš nav registrēts VID kā saimnieciskās darbības veicējs.

Brēkusi bija cita labsirdīga persona.

Protams, ka pastāstīšu arī šeit - man nekad nav žēl dalīties pieredzē, jo arī pats šeit lasu un daudz ko iemācos. Viens cilvēks nekad nevar visu zināt.

Saņēmu no VID rakstisku atbildi, ka neapliekamo minimumu un atviegl.parapgādājamiem var piemērot, ja darbinieks strādā uz uzņēmuma līguma pamata.

Tā kā Aivaram007 bija taisnība.

Aigar, PALDIES!

Es arī noskaidroju to pašu, tikai aizmirsu šeit ierakstīt, jo šī tēma nebija aktualizēta.

Lai visiem jaukas brīvdienas!

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_iein_par%20neapliek_min_un%20atviegl_2007.doc

7. Katram nodokļa maksātājam var būt tikai viena algas nodokļa grāmatiņa. Nodokļa maksātājs grāmatiņu iesniedz pamatdarba vietā, uzsākot darba attiecības, vai vietā, kuru tas uzskata par galveno ienākuma gūšanas vietu, pirms ienākuma gūšanas. Mēneša neapliekamo minimumu piemēro, aprēķinot algas nodokli, tikai ienākuma gūšanas (izmaksas) vietā, kurā iesniegta algas nodokļa grāmatiņa.

Nu bet tad kāda jēga slēgt uzņēmuma līgumu ar cilvēku, kurš nav reģistrējies kā saimn.darb veicējs, ja nodokļi jāmaksā kā par darbinieku? Tad slēdz darba līgumu un miers. Nesaprotu.

Не надо платить компенсацию за неиспользованный отпуск - может, поэтому?

И можно формить для выполнения определенной работы.

uznjeemujma liigumam maksa VISUS NODOKLJUS TAPAT KAA DARBQA LIGUMAM. ir nelielas nianses tikai:

re, kā Delfos viena personālvadības specene raksta (tur līdzīga diskusija):

nau neapliekamaa minimuma un apgaadaajamo

nau darba likuma speeka, tobish ne tev atvalinaajums pienaaksies, ne slimiibas lapu apmaksaas ne piemeram preeemijas un lauzt sho liigumu ar varees vnk(parasti shaadaa ligumaa paredz lauzshhanas veidus, piemeram, 2 nedeljas iepriesh raxtiski briidinat par liguma izbeigshanu. par bezdarbniekiem - neesmu drosha, bet manupraat nepienaakas jo uznjeemuma ligums NAV DARBA ATTIECIIBAS.