Подскажите!!!

Работник с 19.01.2007.g. ушел в декретный отпуск.Больничный до 04.04.2007.C 04.04.2007 он увольняется.Надо начислить компенсацию за неиспользованный отпуск. Как начислить и как быть с необлагаемым минимум.

Компенсация полагается за весь период. Необлагаемый минимум применяйте.

В какой сумме 50.00 Ls или за 4 дня в апреле??

Ну как же 50, если 4 апреля работник увольняется.

Кстати, всегда думала, что в декретный отпуск уходят работницы, а не работники. У вас прям феномен какой-то 😆

neoblagajemij minimum budet raven 50/30*4-poscitajete sami ,net pod rukoj scitalki:-D

А с чего это необлагаемый будет?

По декретному выдан больничный Б. Поэтому необлагаемого минимума к выплатам на работе нет вообще!

А есть ли необходимость увольнять мамочку ?

Больничный 4-го кончается.

Обычно приходится разъяснять и мамочкам, и директорам - чтобы не увольняли . Мамочки- увольняются из-за неграмотности, а директорам -в основном- без разницы.

К компенсации работницы бух должен применить мин. за январь (после 19, за февраль, март и 4 дня апреля.

К деретным деньгам соц.агентство мин. не применяло, потому что налоги не удерживало.

Это верно только в том случае, если мама не стала иждивенцем при получении первого листа Бе.

После увольнения мамочка все равно будет получать мамину з/п, которую "заработала"

Спасибо, Майя Яковлевна, а то у меня было в памяти, что к декретным деньгам минимум соц.агенством, вроде, не применяется, да не было уверенности, что это так, а искать поздно вечером не было сил. 🙂

После увольнения мамочка все равно будет получать мамину з/п, которую "заработала" ....

Но она теряет год рабочего стажа

А ничего она не теряет, ей это преиод засчитывается в общий стаж.

Или Вы имели в виду стаж, дающий право на отпуск?

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=785&lng=lv

Jautājiet un gaidiet atbildi Jūsu norādītajā e-pastā.