Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
darba devēja izziņa par paterinitātes atvaļinajumu К списку тем

Veresk 14.05.2007 15:49
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Ответы (5)
Вариант ?
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=681
Izziņa ir izdota sociāli apdrošinātam bērna tēvam, kuram saskaņā ar Darba likuma 155.panta1.daļu piešķirts 10 dienu ilgs atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu.
http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=681
Izziņa ir izdota sociāli apdrošinātam bērna tēvam, kuram saskaņā ar Darba likuma 155.panta1.daļu piešķirts 10 dienu ilgs atvaļinājums sakarā ar bērna piedzimšanu.


Tatjana77 14.05.2007 16:03
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
вы спрашиваете про отпуск в 10 дней, который может взять папа при рождении у него ребёнка? И про соответствующую справку которую надо отнести в соц. отдел?

Resnichka 14.05.2007 16:05
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте

Tatjana77 14.05.2007 16:05
7478 сообщений на сайте
7478 сообщений на сайте
Да,мне нужна справка в соц.отдел.Спасибо.Ясно как писать.

Veresk 14.05.2007 16:07
380 сообщений на сайте
380 сообщений на сайте
Datums Numurs
IZZIŅA
Piešķirts (kam)....(profesija)..vārds, ..uzvārds pers. kods ......-..... atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu, pamatojoties uz Latvijas Republikas Darba likuma 155. panta 1. punktu uz 10 kalendāra dienām š. g. no ... mēn. līdz š. g. ... mēn.
Vādītājs(Priekšnieks) Paraksts
IZZIŅA
Piešķirts (kam)....(profesija)..vārds, ..uzvārds pers. kods ......-..... atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu, pamatojoties uz Latvijas Republikas Darba likuma 155. panta 1. punktu uz 10 kalendāra dienām š. g. no ... mēn. līdz š. g. ... mēn.
Vādītājs(Priekšnieks) Paraksts

Resnichka 14.05.2007 16:11
3 сообщения на сайте
3 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть