Ирен, 300 латов остаётся. Это зарплата продавца. Лучше пойти в продавцы - отработал своё и голова не болит.

Моя хозяйка еще лет 5 назад закрыла парикмахерскую, действительно хлопот больше, чем выгоды. Хотя мастера были хорошие, и дружно смогли устроиться в Колонну.

после вызова в инспекцию у владелицы невроз желудка случился.

А чего же со слабым желудком в бизнес-то лезть. Или те предпринимательши крутые только перед уборщицами бессловесными? Ну и те сейчас уже права знают и голос поднимать научились.

А как бухов регулярно трахают за художества таких безнесменш, а те им все на зарплату жмотятся, так не набегаешься на горшок всякий раз, если желудок слабый.

300 латов это за что остается? За то что стоит у кресла с утра до вечера, или приезжает раз в день выручку снять? Если только за выручкой, то не так и мало. Открой пять точек, будет 1500.

Или стой за креслом. Тоже можно под штуку заработать, если руки на нужном месте.

А чтобы только руками водить, да золотые горы иметь, не получацца нонеча.

Лиль, я уже все поняла.

Может владелица и буха немного поняла, каково тому живется со страхом чего-то невовремя сдать и так далее.

Майя, не всё так шоколадно. Она косметику заказывает (следит, что когда кончается), графики работы стряпает, персонал набирает (а это не так уж просто хорошего мастера переманить), договора с персоналом, табеля составляет, ведёт учет косметики, с санитарами разбирается, руководит оплатой (следит за сроками и т.д.), вообщем, она полный день работает. Сигнализация сработала, так и среди ночи приехала.

Это ж сколько у нее того персонала, что целый день графики составлять надо и косметику пересчитывать. Человек 100, не меньше.

Вон, у нас бухи графики за 15 минут рисуют из того что по хранилищам надыбали.

Если при таком количестве работающих только 300 латов навару, то точно закрываться надо.

"договора с персоналом"

А в чем заключается то составление при минимальной оплате? В том что в бланк фамилия вписывается и дата начала работы? Тяжкий труд. За это 300 лаптей маловато будет.

Персонала 25 человек, все женщины, у каждой свой ПМС, график на праздничные дни - шефиня в истерике, ходит уговаривает, чтобы график построить и пустот не было. Это не "рисованные графики", это реальные. По ним потом администраторы запись будут вести. Майя, поверь, хлопот там предостаточно - это первое, что в голову пришло.

В малом бизнесе не просто не всё так шоколадно,а совсем не шоколадно ( хотя цвет тот же).И я абсолютно согласна,что 300 Латов - это ничего.И таких примеров очень много.Ну не нужен нашему государству мелкий бизнес,хотя по европейским меркам это даже не малый,а микро бизнес.

Да все прекрасно знают, что в сфере оказания услуг населению (парикмахерские, косметические кабинеты и т.д.) дают чаевые. В Америке в ресторане, приоплате заказа карточкой мы попросили включить в счет чаевые официанта и сами назвали сумму. С этих чаевых официант сам должен заплатить налог.Наши парикмахеры не хотят регистрироваться , как лица ведущие хозяйственную деятельность.

А поддержку государства не ощущают не только микро предприятия, но и средние.

А что вы еще хотите от государства?

Подоходный налог с предприятий и так самый низкий в Европе. НДС на парикмахерские услуги снизили.

Что социалку берут, так работнику потом тоже на что-то жить надо, когда сил работать не будет. Ему без разницы у кого какой бизнес. Ему с того бизнеса ничего не перепадает.

Что еще надо? Чтобы приплачивали за то что решил назваться бизнесменом. Бизнес - тоже профессия, как и любая другая. И чтобы в ней преуспеть, надо и талант иметь и головой работать, а не только громкую должность себе придумать.

Если не можешь больше 300 латов заработать, значит иди в наемники. Вон, навалом таких бухами у этих мелких сидит и за меньшие деньги, да жизни радуется.

Уважаемые коллеги! Я тоже получила такое письмо может у кого есть красивый ответ. У меня работники работают неполный рабочий день. Помогите!!! Не могу придумать что писать

Пишите как есть - неполный рабочий день. Могут всвязи с этим запросить труд.договора и табеля. ИМХО.

Так чего придумывать, если работают неполный рабочий день?

Вчера также получила письмо из ВИД, хотя по моим расчетам средняя зароботная плата по предприятию примерно 150 лат, с учредителями заключены трудовые договора, предприятие работает с хорошей прибылью, учредителям выплаччиваются дивиденды уже третий год подряд. Очень смутил один из заданных вопросов, на который предлагается ответить Kādos uzņēmumos un ciek lielos apmmēros uzņēmuma amatpersona gust ieņēmumos?

Я считаю что это конфиденциальная информация и запрашивать ее некорректно. Это личное дело человека сколько предприятий он учредил и какие доходы он в них получает, и он не обязан ,если не хочет, ставить в известность других соучредителей о количестве и наименовании всех учрежденных им предприятиях и о доходах, которые от них получает. Но это эмоции, а как ответить на этот вопрос я не знаю. Может кто-нибудь уже отвечал на подобный вопрос поделитесь пожалуйста своими мыслями.

Про такой вопрос раньше слышать не доводилось. В принципе, если у них есть вопрос по доходам конкретных должностных лиц, то и вопрос надо было бы адресовать этим лицам непосредственно.

Я бы, наверно, ответила, что у нас нет информации "кādos uzņēmumos un ciek lielos apmmēros uzņēmuma amatpersona gust ieņēmumos".

У меня тоже есть желание переадресовать их вопрос к конкретному должностному лицу, так как у ВИД я думаю есть вся запрашиваемая ими информация, по персональному коду они за считанные минуты могут ее проанализировать.

Но с другой стороны, как может не знать должностное лицо, которое будет подписывать ответ на вопрос поставленный ВИД в каких предприятиях еще оно работает и какие доходы получает?

Но, согласитесь, что к данной фирме это не имеет отношения, а ответ ведь будет писаться от имени конкретной фирмы.