Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Par sniegtās informācijas ticamību К списку тем
Par sniegtās informācijas ticamību
Saņēmu VID vēstuli, ka alga mazāka par vidējo statistisko. Mums ir minimālās algas 120 Ls. Bet nu reāli cilvēki nestrādā katru dienu, tikai tad kad ir pasūtījumi, pareizāk laikam būtu noteikt summēto darba laiku un stundas likmi. Bet ko lai paskaidro VID? Nevar taču teikt ka nestrādā pilnu darba dienu, tad jau tam būtu jāatspoguļojas darba tabelē, un arī darba līgumam drošvien būtu jābūt savādāk noformētam
A varbūt var rakstīt ka tika izvērtēta darba samaksas sistēma un sakarā ar nelielo noslogojumu samaksas sistēma tiks pārkārtota pēc stundu likmes, jeb tas izklausās pēc piespiedu dīkstāves darba devēja vainas dēļ?
Ответы (17)
Savā laikā es VID paskaidroju, ka darbinieks nav noslogots 8 stundas dienā.Tāpēc alga tiek aprēķināta saskaņā ar nostrādāto stundu skaita.
Un kādas problēmas tabelē rakstīt, teiksim, sešas stundas dienā?
Ja rakstītu 6 stundas, tad jau algai būtu jābūt mazākai par 120 Lds, jo darba līgumā ir alga 120 Ls.
Ja rēķinātu saskaņā ar nostrādām stundām, tad darba līgumā būtu jābūt stundas likmei
Nu tieši tā , bet to visu jau var pieregulēt.To visu sakārtojiet līgumā.
Uz atpakaļu neko nepārtaisīsiet bet uz priekšu labosieties:-)
Nu jā, bet šodien jāpaskaidro VID par veco periodu, esmu šausmās, tiko sāku strādāt tai uzņēmumā :'(
Осенью у нас тоже было такое письмо,хотя у нас в то время з/п была выше чем минимальная з/п ( 90лат),и я ходила объясняться в СГД,я в частности объяснила,что фирма расширяется,приобретаются ОС,ведётся строительство,но в то же время я обещала(с согласия работодателя),что к весне мы поднимем з/п до 160 лат (до уплаты налогов)
Vispār VID uz tiem apaļajiem 120,00LVL skatās ar aizdomām. Tāpēc es nosaku ar rīkojumu un darba līgumā ierakstu samaksu par nostrādātu stundu 0,80 LVL, bet ne mazāk kā 120,00 LVL par pilnu nostrādātu mēnesi. Tā kā šie 0,80 ir vairāk kā minimālā likme 0,7314, tad garajos mēnešos neiznāk neko pierēķināt līdz 120,00, un arī aprēķinātās algas cipars nav tik apaļš (120,00)
Un , protams, klāt precīza darba laika uzskaites tabele.
Nu man jau vispār vislabāk patīk ja ir noteikta stundas likme piemēram 1,50 Ls, bet nu stundas maz :)) Protams darba tabelei jābūt atbilstošai. Bet ko lai paskaidroju šādā gadījumā tiešām nesaprotu, vai var teikt ka nav noslogojums, bet tabelē būt 8 stundas katru dienu?
Sakiet to ko saka Gravčiks:-)
Darba līgumā ierakstiet, ka darbimnieks pieņemts uz nepilnu darba laiku, un tad var būt kaut viena vai neviena stunda dienā. Ja tā nebūs, var likt maksāt par dīkstāvi, ja tabelē uzrādīsiet mazāk stundu nekā noteikts grafikā. Tā ir vienkārši mana pieredze...:-P
Man jau tabeles it kā visas ir un visiem pa 8 stundām katru dienu. Un kā tad tos darba līgumus labot ar atpakaļejošu datumu?
Bet kāpēc vispār nedrīkst būt alga 120 Ls, likums taču atļauj, kāpēc vispār jātaisnojas, šito es galīgi nesaprotu :((
А кто-то пробовал выжить на 120 на бумаге?
Пенсионеры как-то выживают. Особенно, одинокие.
Neviens neliedz iet meklēt labāk apmaksātu darbu, bet kā jau teicu nav pilna slodze, un gan jau piestrādā arī kur citur, tik nu šeit noformēti nepareizi, uz pilnu slodzi
Bet kāpēc vispār nedrīkst būt alga 120 Ls, likums taču atļauj, kāpēc vispār jātaisnojas, šito es galīgi nesaprotu
Это у них акция такая. И сами предупреждают: вы имеете право платить минималку, а мы имеем право ходить к вам с проверками. Так что выбирайте, что для вас выгоднее: подчиниться их требованиям или идти на принцип.
Когда-то уже звучала такая мысля из уст высшего руководства СГД - наша задача не оштрафовать и обанкротить, а заставить платить налоги. Вот и действуют по той установке.
Закрыть
Краткое описание нарушения
