Дело не в последних двух годах, просто меняется молодежь и в чем-то она права.

Но когда после окончания ВУЗов приходят и говорят - меньше 300 лат можете и не предлагать, то сразу вспоминаешь советское время. Было такое понятие как молодой специалист. И сотруднику, который обучал год этого специалиста доплачивали.

И правильно делают, что так говорят, а то мы опять возвращаемся к тому, что человек, получивший образование, получает меньше подсобника на стройке, согласитесь, это несерьезно.

Да, несерьезно. Нок примеру, бухгалтерия практическая дисциплина. Если этот выпускник документов в глаза не видел. Схему движения документов в бухгалтерии и теоретически представляет плохо, а хочет быть замом (есть диплом ЛУ), то это наглость.

Было бы желание, и схему движения документов освоит быстро. Лишь бы человек был толковый.

Как всегда все упирается в деньги. Если директор возьмет такого специалиста на большую зарплату, то я буду просить повышения заработной платы. И куда это приведет?

У кого как.

Nkorole...uchjusj ja v Latvijskom biznes koledze..chestno govorja uchitelja trebujut mnogo...a sami ne dajut vsego...vot i zadanija v praktike pro kotorih ja voobsche ne slishala v ehtom koledzhe...ja do ehtogo zakonchila uchilische po professii buhgaltera..po ehtomu hotj predstavlenie imeju chto ehto..a u nas estj ucheniki kotorie pervij raz voobsche s buhgalteriej stalkivajutsa...tak oni ele ekzameni zdajut...ili sami polnostju so vsem razbirajutsa...a ot uchittelej pomoschi ne zhdjom...:-(

obrazovanie huzhe stalo..potomuchto netu uzhe teh starih profesorov kotorie znali svoju rabotu..i umeli prepodovatj...a teperj lizh bi lekciju provesti..s bumazhek prochitatj...i denjgi svoi poluchitj..a to chto znanija u studenta ne ostajutsa...ehto ego ne volnuet...vot i razbiraemsja sami so vsem..chto poimjom ..chto net

В отчете по практике обязательно описывают предприятие. Дают комментарии к учетной методике, прикладывают в приложении схему движения документов. Описывают критерии классификации долгосрочных вложений на данном предприятии. Указывают каким методом учитывают и оценивают запасы. Характеризуют дебиторов и т.д. и т.п. по всем статьям актива и пассива.

Nkorole ...sposibki

Mne kak molodomu specialistu nikto nastavnikov ne daval.Rabotojzavalili i hotja pri prieme na rabotu dali standartnie 120, cherez polgoda dobavili i stalo 160.

Segodnja eti 300 menjshe, chem te 120.Praviljnoprosjat.

Nkorole а как можно сейчас молодежи прожить на 300?

Значит надо иметь 2-3 работы;-) Или доить родителей.Молодежь машину-квартиры в кредит берет, дите рожает...

А КТО МОЛОДЕЖИ СКАЗАЛ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЮ НУЖНО ОПЛАЧИВАТЬ ВСЕ ЖЕЛАНИЯ МОЛОДЕЖИ?

КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ ПО ЗАСЛУГАМ.

А кто сказал, что 300 лат - это не по заслугам? Или только потому, что такое мнение у глав.буха (при сравнении с собственной зарплатой) ?