Как поступить- работник работает неполный день, составлен график, но бывает пару дней в месяце, когда работает не так как в графике. Исправлять в этом графике или какие-то дополнительные графики делать с изменениями?

Tas nu Jums savai vadībai jāprasa! Un metodikā jāizlasa.

Не было таких людей раньше- в методике нет... А начальство само не придумает...

Darba likums uzliek pienākumu darba devējam precīzi uzskaitīt darbinieka nostrādātās stundas un virsstundas, tai skaitā nakts laikā, nedēļas atpūtas laikā un svētku dienā nostrādātās stundas. Savukārt, darbiniekam ir noteiktas tiesības pārbaudīt darba laika uzskaiti un prasīt nesamaksāto tiesas ceļā. Darba laika uzskaite ir būtiska gan darba samaksas pareizam aprēķinam, gan kalpo kā pierādījums darba strīdos par darba samaksas apmēru.

Есть план, а есть факт. Вот и всё...ЗП начисляют по фактически отработанному графику. Из этого и надо исходить.

Это все понятно... А исправления прямо в графике делать?

Я чё-то не догнала...какие исправления? Чел. пришёл на работу, отработал, ему в этот день часы и ставят...Разве не так??? Иначе зачем тогда график нужен???

Я про график, который на месяц вперед составлен.

Мил человек - вы понимаете что такое график и зачем его заполняют? И как заполняют?

Трудовая требует, что бы до начала месяца был составлен график на новый месяц и подписан работниками, что они ознакомлены. Но в реальности какие- то дни отрабатываются не так как в графике. Надо ли что-то исправлять или потом только в табеле будет так как было на самом деле?

Mīļo cilvēk! JUMS pašiem vajag grafiku, lai zinātu - kad kurš strādās! Lai zinātu vai visi atnākuši darbā tad, kad bija jāatnāk.

Kad beidzot sapratīs, ka grafiks un tabele nav ķeksītim, nav VIDam vai VDI!:-/

Hm... Bet ja man visi darbinieki strādā no 9 - līdz 18,birojā, redzu pašacīgi katru dienu???? Arī grafiku jātaisa? Vai sanāk, ka jataisa tikai " keksītim"...

Otija, а как платите своим работникам? Почасовую? или ?

JUMS pašiem vajag grafiku, lai zinātu - kad kurš strādās! Un arī lai cilvēki zina, kad jāstrādā.

Nezinu vairs nevienu darba vietu, kurā apmaksā kavētu dienu - vienalga - stundu apmaksa vai amata alga. Pat par kavētām stundām atrēķina algu.

Tatajna,составляете график, а по факту табель.Расчитываете зарплату по табелю,поэтому в графике не требуется делать исправления.График- планируемое,табель- фактическое.

Cilvēkiem kad viņiem jāstrādā noteikts darba līgumā.Ja kādu stundu nav bijis darbā var atzīmēt darba laika uzskaites tabelē. Protams ja darba laiks mainīgs tad cita lieta. Bet pie nemainīga darba grafika, nav manam uzņēmumam vajadzīgs nekāds grafiks.:-D

Но бывает человек работает то с утра, то вечером. А если придет проверка и спросит- почему по графику у него работа утром, а он работает вечером? Хватит ли им просто утверждения, что работник сам попросил, а потом в табеле мы отметим правильное рабочее время?

Nu tad ja gan no rīta gan vakarā, tad gan katram cilvēkam jāzin, kad nākt no rīta vai vakarā.Lūk tad grafiks būtu vietā.

Mums darba līgumā - alga par 8 stundu darba dienu no 8 - līdz 18 ar 1 stundu pusdienu pārtraukumu.Visi zin, kad , cikos un cik ilgi jābūt darbā , jo darbā nav jābū tikai tad, ja ir atvaļinājums, vai slimības lapa .Un ja kāds arī "atprasās " uz dienu, tad to no darba algas gan mēs neatvelkam...

Klūda - no 9 -18. ar stundu pārtraukumu