Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Atvaļinājums svētku dienās К списку тем
Vivaaa 11.06.2007 17:39
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Ответы (5)
Es ieteiktu pameklēt meklētājā! Mēs jau gana esam par šo tēmu te izteikušās! Vēl ieteiktu, atšķirt Darba likumu un palasīt, tur arī skaidri un gaiši pateikts, kā šadā situācijā jārīkojas!
Starp citu - tur visu ko noderīgu var izlasīt!
Starp citu - tur visu ko noderīgu var izlasīt!
DL 149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Pameklējiet forumā, nesēn bija daudz diskusijas tieši par šim dienam.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Pameklējiet forumā, nesēn bija daudz diskusijas tieši par šim dienam.
Iria 11.06.2007 17:48
42 сообщения на сайте
42 сообщения на сайте
Bet runa iet par normālu darba laiku un svētku dienām, kas iekrīt sestdien, svētdien, kad akurāt nebūtu jāstrādā!;-)
Vivaaa 11.06.2007 17:52
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
А что, в законе разве говорится про нормальное или ненормальное рабочее время?
149. pantā nekas taču par to, ka būtu vai nebūtu tajās dienās jāstrādā nav teikts! "Neskaitot svētku dienas" - tas nozīmē to, ka svētku dienas neiekļaujam atvaļinājuma periodā. Pie tam svētku dienas vispār, nevis tikai tās, kas iekrīt darba dienās.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть