Необлагаемый минимум применяется за все время ТРУДОУСТРОЙСТВА работника на вашей фирме, исключая больничный В.

А у меня такая ситуация - работник (с налог.книж.) в отпуске с 08.06.- 21.06.(2 недели).07.06.выплатили отпускные+з/п с 01.06.-07.06.включительно.Какой neapl.min.при рассчёте нужно было применить - 50/21 ? А когда работник вернётся из отпуска - то 50/9 к рассчёту з/п за 22.06.-30.06. ?

50/30*21=35,00

50-35=15,00

Inst,спасибо,насчёт пропорции поняла (50/21 и 50/9 - это я так дни показала).А Вы не могли бы ещё подсказать насчёт листа Б - у нас с сентября будущ.мамочка в декрет уходит,значит за 2007 г.у неё будет neapl.min не 600, a 400 Ls.?

400.00, если она получит больничный В ровно с 01/09.

Ещё последний последний вопрос по neapl.min.,please!! Одному из наших сотрудников директор предоставит отпуск 2 м-ца подряд (у него 3-й год нет отпуска - нарушение такое было!!!). При рассчёте отпускных в таких случаях есть какие-то особенности или нет? (т.е. учитывать другие neapl.min/atviegl в 2006-32(22) и в 2005-26(18)или брать ср.дн.з/п за посл.6 мес.и применять 50(35) этого года?)

ой, вместо 8 выскочили очки

Применяется минимум и льготы текущего года (50 и 35)

Irena22,Inst! Спасибо большое!