Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Bija darba līgums, tagad vadības К списку тем
Bija darba līgums, tagad vadības
Esmu galīgi apjukusi
Valdes loceklim bija darba līgums visi nod un alga, viss kā nākas, bet tagad viņam būs vadības līgums bez atīdzības. Kā man rīkoties, man viņš jāatlaiž no darba un jāaprēķina kompensācijas vai ne? Un kā ar VID jāsniedz ziņas par atlaišanu un tad atkal pieņemšanu?
Ответы (3)
Jāpārtrauc darba attiecības un jāizmaksā kompensācija.Bet VID nekādas ziņas šajā sakarā nav jādod , jo arī valdes loceklis skaitās darba ņēmējs saskaņā ar VSAOI likumu.Turpmāk tikai 3.pielikumā būs nulles protams ja nav noteikta nekāda atlīdzība un riska n. svītriņa .
Kādā sakarā jāizmaksā kompensācija ??? Darba attiecības taču turpinās ???
Tiek lauzts DARBA LĪGUMS ar darba algu tāpēc domāju var arī izm. kompensāciju. Un tiek noslēgts pavisam cita veida līgums ( vadības vai pilnvarojuma)Bet īsti pārliecināta neesmu tā paša Jūsu minētā iemesla dēļ.
Закрыть
Краткое описание нарушения
