Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

компенсация К списку тем

компенсация
Добрый вечер.Подскажите пожалуйсста работник уволен с 18.06.с работы по обоюдному согласию.В течение кокого срока он должен получить расчет заранее благодарю.
Vera53
Vera53 26.06.2007 18:14
54 сообщения на сайте

Ответы (6)

Viņam pienākās atvaļinājuma kompensācija par tām dienām,kad nebija izmantojis atvaļinājumu pienākošo, līdz pat 18.06. ieskaitos.
Haidija
Haidija 26.06.2007 18:17
185 сообщений на сайте
В день увольнения
X
X 26.06.2007 18:17
21 сообщение на сайте
Darba likums

128.pants Darbiniekam pienākošos naudas summu izmaksa

(1) Atlaižot darbinieku no darba, visas naudas summas, kas viņam pienākas no darba devēja, izmaksājamas atlaišanas dienā. Ja darbinieks atlaišanas dienā nav veicis darbu, viņam pienākošās naudas summas izmaksā ne vēlāk kā nākamajā dienā pēc tam, kad darbinieks pieprasījis aprēķinu.

(2) Ja, atlaižot darbinieku no darba, radies strīds par viņam pienākošos naudas summu apmēru, darba devējam šā panta pirmajā daļā noteiktajā laikā ir pienākums izmaksāt to naudas summu, kuru puses neapstrīd.

(3) Ja darba tiesiskās attiecības izbeigušās un darba samaksa darba devēja vainas dēļ nav laikus izmaksāta, viņam ir pienākums atlīdzināt darbiniekam radušos zaudējumus.
Aivars007
Aivars007 26.06.2007 18:17
26984 сообщения на сайте
Precīzi Aivar,tu papildināji manu teikto:)
Haidija
Haidija 26.06.2007 18:22
185 сообщений на сайте
Es jau to neizdomāju - tas ir likumdevēja nopelns...

Aivars007
Aivars007 26.06.2007 18:27
26984 сообщения на сайте
Vajag jau mācēt to likumiņu pareizajā brīdī pielietot;-)
Haidija
Haidija 26.06.2007 18:29
185 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.