Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Nodarbinātības pasākums
Mūsu uzņēmums noslēdzis līgumu par jauniešu nodarbināšanu vasaras periodā ar nodarbinātības valsts aģentūru ... Līgums par pasākuma dalībnieku nodarbināšanu vasaras periodā !
Lūgums, lai atsaucas kāds, kas ar ko tamlīdzīgu saskāries - sakiet lūdzu kādi ir noteikumi šajā situācijā - mums šie jaunieši Jāpieņem darbā ?, ziņās par darba ņēmējiem jāuzrāda ? - Līgumā nekas nav teikts par nodokļiem, tomēr mums tiek piešķirts konkrēts finansējums, kas paredzēts šiem pusaudžiem ... Nezinu vai nodokļi vispār jāuzrēķina (uz mūsu rēķina) par šīm izmaksām ? Jau iepriekš pateicos par padomu !
Ответы (3)
Neviens Jums labāk nepateiks par nodarbinātības valsts aģentūru.Jums jāzina uz kādiem noteikumiem Jūs šos jauniešus pieņemat darbā.:-)
Jā, Jums jauniešus ir japieņem darba, jā viņi strāda pilnu dienu vieņam alga nevar būt mazaka par 120Latiem, visi nodokļi ja ir 15 gadi,un kad viņi ies prom viņiem pienakas atvaļinajuma kompensacija
Šo līgumu ar NVA noslēdza Jūsu uzņēmuma vadītājs un NVA piešķirtais finansējums ir par katru darbinieku 60 Ls + 10 Ls darba vadītājam,tā kā sakaitiet kopā savus plānotos nodarbināšanai jauniešus visai vasarai un sadaliet kā viņi strādās pa mēnešiem un Jums arī piešķirtais finansējums sanāks, ja Jūs esat šīs programmas ietvaros.Arī darba līgums ar šiem jauniešiem jānoslēdz un Ziņās par darba ņēmējiem jārāda un jānodarbina nepilnu darba dienu un jāmaksā no sevis uzņēmumam vēl klāt 60Ls jaunietim un par viņu jāsamaksā VSAOI( VISS NO UZŅĒMUMA!) tāpat kā par pārējiem darbiniekiem un jāietur IIeN(arī nodokļu grāmatiņai jābūt).Nu kā īstam uz 1 mēnesi pieņemtam darbiniekam.Mumstikko bija no Rīgas pārbaude, un ne pirmo gadu mēs nodarbinām jauniešus, tikai šogad viņi var būt jaunāki no 13 gadiem.
Закрыть
Краткое описание нарушения
