Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Neapliekamais min. HELP! К списку тем
Neapliekamais min. HELP!
Добрый вечер.
Подскажите:
работник был в отпуске до 01.07. (включительно), а уже 02.07. увольняется (02.07. он уже не работал).
Надо еще выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 37,70 лс.
Мне это считать как доход июля месяца? И, соответственно, минимум за 2 календ.дня июля полагается?
Я уже совсем не соображаю.
Сама была в отпуске - теперь жалею.
Ответы (5)
Выплата в июле - значит за июль. Минимум за 2 дня положено.
JA 02.07. ir atbrīvošanas diena,tad tā ir arī pēdējā darba diena un atvaļinājuma kompensāciju pievienojam pēdējam aprēķinam vai arī
atv.komp.irvienīgais aprēķins.Neapliekamo min.piemēro par 2 kalend.dienām,,ja vien 01.07.jaunetika piemērots atv.n. aprēķinam!
01.07. minimumu neesmu piemērojusi atv.naudai
Sanāk jūlijs: 30,70 - 2.76 (soc.) - 50/31*2 = 24.71 x 25% = 6,18 IIN.
Sorry, bet esmu galīgi nogurusi
Jāiet atpūsties,jo rīt atkal jauna diena un jauna enerģija radošajam grāmatveža darbam!
Iešu atpūsties.
Paldies par atbildēm!
Закрыть
Краткое описание нарушения
