В соответствии с ЗоТ и трудовым договором.

Как обычный отпуск.

Не согласна с Никороле. учебный отпуск можно и не оплачивать. ИМХО.

Вопрос стоит иначе. Как расчитывать? Следовательно есть решение об оплаченном отпуске.

Inst

taisnība Darba likumā tas ir ļoti smuki aprakstīts

kā rēķināt!

Tā kā ir metodikā aprakstīts, jo var piemērot vidējo izpeļņu, var apmaksāt 1 Ls par dienu, var neapmaksāt vispār

Paldies!

Lasise - посмотрите, что об этом сказано в ЗоТ?

Статья 157. Учебный отпуск

(в ред. закона от 20.12.2002)

(1) Работнику, который без отрыва от работы учится в любом учебном заведении, в соответствии с коллективным трудовым договором или трудовым договором предоставляется учебный отпуск с оплатой труда или без оплаты. Если работнику установлена аккордная заработная плата, учебный отпуск предоставляется с выплатой среднего заработка или без его выплаты.

(2) Для сдачи государственного экзамена или разработки и защиты дипломной работы работнику предоставляется учебный отпуск, продолжительностью не менее 20 рабочих дней в году с сохранением в это время заработной платы. Если работнику установлена аккордная заработная плата, учебный отпуск предоставляется с выплатой среднего заработка.

У вашего работника отпуск для сдачи государственного экзамена или разработки и защиты дипломной работы ???