Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство

отпускные К списку тем

отпускные
Всем добрый день. Работник отработал 3 месяца по 4 часа как расчитать комренсацию отпускных Сколько отпускных дней.Большое спасибо и не бросайте в меня помидорами.
Garna
Garna 09.07.2007 11:41
15 сообщений на сайте

Ответы (8)

Поиск - компенсация.:-D
Inst
Inst 09.07.2007 11:42
нет сообщений на сайте
Не бросаем, к поиску обратитесь, столько раз обсуждалось!
Makssoft
Makssoft 09.07.2007 11:43
24122 сообщения на сайте
Отпускные дни полагаются независимо от полного или неполного рабочего времени. Кто-то считает по 1,67 за месяц, я считаю: 20/365*х (х= числу календарных дней за отработанный период, например с 01.04.-30.06.=30+31+30=91 и тогда компенсация получится: 20/365*91=4,99 дня)
Irena22
Irena22 09.07.2007 12:02
42998 сообщений на сайте
А если 1,67 *3= 5,01 дня, то есть приблизительно одинаковый результат
Irena22
Irena22 09.07.2007 12:02
42998 сообщений на сайте
А работник отработал всего три месяца? Или 3 последних по 4 часа? В первом варианте разве отпуск положен?
Konsultacija
Konsultacija 09.07.2007 13:02
1562 сообщения на сайте
А-а, компенсация за неиспользованный отпуск?

Вопрос не поняла, казется:-)

Ирена, работник работал по 4 часа. А расчет за полный отработанный день.
Konsultacija
Konsultacija 09.07.2007 13:05
1562 сообщения на сайте
Ирена рассчитывала количество дней отпуска, полный или неполный на это не влияет. Это влияет на среднедневной.
Makssoft
Makssoft 09.07.2007 13:27
24122 сообщения на сайте
Konsultacija, читайте, пожалуйста, внимательнее вопросы и ответы.;-)
Irena22
Irena22 09.07.2007 22:46
42998 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.