Ja uzņēmuma darbinieks izstrādā datorprogrammu, tad šī darbinieka darba līgumā ir jāatrunā, ka darbinieka pienākumos ietilpst konkrētās programmatūras izstrāde un visas materiālās tiesības uz šo programmu pieder uzņēmumam.

Андаз, я с вами полностью согласна, но у меня случай тяжелый:

Дополнительный договор с ним никто не заключал, он и так у нас работает,

права на программу тоже никого из директоров не интересуют.

Tad vajag līgumu vai vienošanos pie līguma noslēgts. tas ir obligāti. Citādi programmas legalitāte tiks apšaubīta.

Tā jau arī nav liela problēma - tāds papildus līgums.

"права на программу тоже никого из директоров не интересуют." - зато интересуют проверяющих и тут можно попасть по полной программе. Программные средства, с помощью которых разработана программа на фирме своими силами должны быть лицензионными. Вот именно их и надо предъявить и соответсвенно зафиксированный документально факт разработки программы на фирме.

Во-первых должны быть лицензированы программы с помощью которых производится своя разработка. Второе - обязательно сделайте договор и обговорите, кому принадлежат авторские права, иначе готовтесь к тому, что через несколько лет программист подаст на компанию в суд и потребует компенсацию за все годы и т.д.

http://www.times.lv/index.php?Mode=readnews&NewsID=129942

А еще узнайте может вам будет быстрее и легче купить программу. Представте, что будет, если уйдет программист! Кто Вам будет доделывать программу, обслуживать? Мы это уже проходили. Выглядет, что можно сьэкономить, но в итоге себе дороже!

"Второе - обязательно сделайте договор и обговорите, кому принадлежат авторские права," - это необязательно, если работник оформлен по трудовому договору и имеется ЗАДАНИЕ на разработку, а также акт выполненных работ (закон об авторском праве).

Никогда собственная разработка не будет дешевле тиражируемого продукта.