Дорога домой не хоз.расходы.Увы.

Цель поездок связана с хозяйственной деятельностью?

работает по договору управления

а мы напишем, что он туда ездит для налаживания деловых контактов и т.д.

А когда он их наладит?

наладит во время поездки

Я думаю, что если его постоянное место жительства Белорсь, а в Латвии он не проживает, то непросто будет доказать поездки в Белорусь, как связанные с хозяйственной деятельностью, если под это не будет ни одного контракта и т.д. и т.п.

Хотя, может, по специфике деятельности Вашей фирмы Вы и сможете доказать связь поездок в Болорусь с хозяйственными расходами.

Скажите, пжлст, а если он сдействительно докажет, то можно ли ещё и командировочные начислать?

Если поездка связана с хозяйственной деятельностью, то почему нет?

Начисляйте.Хозяин барин.Ему и отвечать.Тем более что он у вас вообще не работает.

Я думаю, что раз он работает по договору управления, то никакие командировки ему "не светят". СГД сейчас на это ооочень плохо смотрит. Прямо насильно заставят заплатить все зарплатные налоги по трудовому договору.

спасибо

А как тогда отправлять в командировку специалиста, если он не сотрудник фирмы? Заключать с ним договор на конкретную работу?

Естественно. Он же не бесплатно на Вас работать будет!

Это любимая тема на форуме.Они говорят посылать любого, вторые, что только работника.Почитайте форум.В конце концов проверять будут вас, и вам доказывать и панты называть.

Меня интересует этот вопрос т.к. меня часто отправляют в командировку другие предприятия. Всегда приходится просить такой договор. Все стараются не платить налоги. И бухгалтерия настивает на том, что такой договр это только моя прихоть.

В командировку можно посылать только работника, ибо только работник обязан подчиняться распоряжениям начальства.

Но налоговое законодательство допускает приравнивать компенсации на поездку лицам, не состоящим с предприятием в трудовых отношениях, к командировочным расходам.

Но тут у налговой возникает резонный вопрос, а чего это посторонний человек за спасибо даром будет хлопотать о ваших делах. И как это вы в здравом уме и трезвой памяти доверите выполнение своих поручений прохожему с улицы.

И тогда возможны проблемы с недоплатой налогов. Аналогично как с подписями на накладных посторонних людей.

Но если вместо трудового договора есть какой-то иной гражданско-правовой, то командровочные оплачивать можно.

С поездками члена правления на родину сложнее. Запрета на оплату ему командировочных я не нашла. Остается только объяснить, чего это тот член правления каждую субботу и воскресенье делает полезного в своем родном городе, когда учредения в основном закрыты.

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iin/iein_nr.219.doc

Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi

У меня вопрос с другой стороны.Наш сотрудник для других фирм зачастил в командировки.Когда это было редко, ему ставили 8(так договорились), теперь же он вошел во вкус.На работе его нет.За что ему оплачивать?Договоров с теми фирмами у нас тоже нет.