Vai var uz rīkojuma pamata izmaksāt darbiniekam daļu algas EUR pēc bankas valūtu kursa?
Algas izmaksa EUR
К списку темОтветы 15
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
На основании рикоюмса точно нельзя. Вот по согласованию с работником можно.
I
#2InstПолучено «Спасибо»: 8
Позвоните в ТИ, по-моему вообще нельзя 8008004.
MakssoftОтветы: 24 140Получено «Спасибо»: 269
Я знаю фирмы, где зарплата установлена в евро, налоги в латах и работник получает на свой счёт в евро.
А если как Вы хотите латовую сумму к выплате конвертировать по коммерческому курсу банка, то в зависимости от этого курса работник может потерять в оплате.
А если как Вы хотите латовую сумму к выплате конвертировать по коммерческому курсу банка, то в зависимости от этого курса работник может потерять в оплате.
MakssoftОтветы: 24 140Получено «Спасибо»: 269
Например, работнику нужно выплатить 702,80 лата. Так Вы должны конвертировать в банке такое количество латов, чтобы работник получил 1000 евро.
MakssoftОтветы: 24 140Получено «Спасибо»: 269
Это должны быть Ваши прибыль/убытки от применения коммерческого курса банка, а не работника ИМХО.
SolikОтветы: 4 623Получено «Спасибо»: 103
А мне тоже кажется, что зарплата выдается только в национальной валюте.
I
#7InstПолучено «Спасибо»: 8
Что-то такое говорили на семинаре в ТИ, но посколько для меня это было не актуально, не запомнила:-(
SolikОтветы: 4 623Получено «Спасибо»: 103
Принцип номинализма...
V
#9VaijoletОтветы: 550
Я бы делала так:
-Начисление в EUR
-До расчета налогов перевод в латы
-С этой суммы расчет налогов в латах
-Перевод суммы налогов в EUR
-Получение суммы на руки в EUR
А если у фирмы счет в EUR, то и конвертация будет по курсу БЛ. Без убытков.
И если работник письменно согласен, почему так нельзя?
-Начисление в EUR
-До расчета налогов перевод в латы
-С этой суммы расчет налогов в латах
-Перевод суммы налогов в EUR
-Получение суммы на руки в EUR
А если у фирмы счет в EUR, то и конвертация будет по курсу БЛ. Без убытков.
И если работник письменно согласен, почему так нельзя?
BL
#10Bagira_lvОтветы: 2 164
На мой взгляд, все зависит от трудового договора. В ЗоТ вообще ни слова не сказано про то, в какой валюте должна быть выплачена зарплата. У нас есть договор, где оговорена зарплата в Евро, выплата зарплаты - часть в евро, часть в латах по курсу банка Латвии на момент выплаты зарплаты. Ничего криминального не вижу.
I
#11InstПолучено «Спасибо»: 8
Если кому-то актуально. можно уточнить в ТИ их точку зрения, а потом решать, соглашаться с ней или нет. ИМХО.
V
#12VaijoletОтветы: 550
С EUR вообще разговор не интересный из-за постоянного курса. А вот в случае USD будет важна дата начисления заработной платы. Да и следующий вопрос про среднюю заработную плату. В латах или валюте. Я бы в латах считала.
V
#13VaijoletОтветы: 550
Мне кажется, что если это не касается налогов и работник согласен, то такие вопросы - это внутреннее дело фирмы. Как оплата накладной в другой валюте.
MakssoftОтветы: 24 140Получено «Спасибо»: 269
"С EUR вообще разговор не интересный из-за постоянного курса." - вопрос как раз в этомю У фирмы евро нет, как я поняла, они меняют латы на евро, чтобы выплатить работнику и делает это банк по своему коомерческому курсу, так вот работник не должен ничего потерять, если у фирмы евро нет и применяется коммерческий курс.
V
#15VaijoletОтветы: 550
Как то странно. Счета в банке EUR нет, а выплата в данной валюте. Зачем? Если это желание работника - то его и потери от конвертации. Если это желание фирмы... 🤐 🤐 🤐
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.